Sökning: "kvalitativ anställningsotrygghet"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden kvalitativ anställningsotrygghet.

  1. 1. ”Där finns ju alltid en otrygghet” : En kvalitativ studie om bemanningsanställdas upplevelser av sin anställningsform

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Cecilia Nathell; Olivia Oxelborn; [2023]
    Nyckelord :Temporary agency workers; form of employment; Job Insecurity Theory; psychosocial health; salary; Anställningsotrygghet; visstidsanställning; bemanningspersonal; bemanningsbranschen;

    Sammanfattning : Syftet med studien är undersöka hur visstidsanställda inom bemanningsbranschen upplever sin anställningsform, samt hur de upplever att anställningsformen påverkar deras psykosociala mående. Studien genomfördes med en kvalitativ metod där semistrukturerade intervjuer utfördes med åtta informanter. LÄS MER

  3. 2. Anställningsformers påverkan på unga medarbetares upplevelse av otrygghet i arbetet : “En studie med fokus på handelsbranschen om anställningsformens möjliga betydelse för unga medarbetares upplevelse av informationstillgång, kontroll och socialt stöd i arbetet”

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Amie Hellberg; Nelly Sandqvist; [2023]
    Nyckelord :Job insecurity; access to information; control; social support; form of employment; young people in the labor market; Anställningsotrygghet; informationstillgång; kontroll; socialt stöd; anställningsform; ung på arbetsmarknaden;

    Sammanfattning : The aim of the study is to examine the possible connection and contributing aspects betweenyoung employees' form of employment and their experience of access to information, controland social support within the organization, starting from an organization within the tradeindustry. The study further aims to make a comparison between permanent and fixed-termemployees' experiences of the selected aspects. LÄS MER

  4. 3. Tryggt anställd? : Tvärsnittsstudie om upplevd anställnings(o)trygghet, organisatorisk rättvisa och copingstrategier bland kommunal vård- och omsorgspersonal

    Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Jennifer Österman; Johanna Molin; [2021]
    Nyckelord :Job insecurity; quantitative job insecurity; qualitative job insecurity; organizational justice; procedural justice; informative justice; coping; emotion focused coping; problem-solving coping; avoidant coping; Anställningsotrygghet; kvantitativ anställningsotrygghet; kvalitativ anställningsotrygghet; organisatorisk rättvisa; proceduriell rättvisa; informativ rättvisa; coping; problemlösande coping; emotionsfokuserad coping; undvikande coping;

    Sammanfattning : En alltmer globaliserad och konkurrensutsatt ekonomi har de senaste decennierna krävt ökad flexibilitet på arbetsmarknaden. Tidigare forskning har uppmärksammat hur förändringarna påverkar anställdas attityder och välbefinnande i olika sektorer. LÄS MER

  5. 4. Men hur mår arbetsförmedlarna då? : En kvalitativ studie om arbetsförmedlares anställningsotrygghet efter januariavtalet 2019.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Martina Karlsson; Jessica Alexandersson; [2020]
    Nyckelord :Job insecurity; stress factors; leadership; communication; coping strategies.; Anställningsotrygghet; stressfaktorer; ledarskap; kommunikation; copingstrategier.;

    Sammanfattning : Syftet med vår studie var att ta reda på om och på vilket sätt arbetsförmedlare känner stress genom anställningsotrygghet. Vi valde att fokusera på de arbetsförmedlare som fortsatte arbeta på arbetsförmedlingen efter att januariavtalet slöts och omorganiseringen av arbetsförmedlingen startade. LÄS MER

  7. 5. Bemanningsanställdas upplevda arbetstillfredsställelse, anställningsotrygghet och kontroll över arbetstid

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Amanda Visterlind; Nellie Nilsson; [2018]
    Nyckelord :work satisfaction; job insecurity; temporary agency employment; autonomy; Social Sciences;

    Sammanfattning : The labor market is in a continuous development where agencies are compelled to take shape due to a globalized market where flexibility is highly requested. Temporary agencies have grown to play a decisive roll where leased staffing represents a large part of the manpower in Sweden today. LÄS MER