Sökning: "kvalitativ forskningsprocess"

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden kvalitativ forskningsprocess.

  1. 1. Att växa med Lean : En fallstudie av utvecklingen av Lean under en längre period i en organisation

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Manahel Ayoub; Sjöholm Hilda; [2023]
    Nyckelord :Lean; institutional theory; implementation; development; adaptation; financial management; critical factors; Timeline; Scania; SPS; Lean tools; Kaizen; Jidoka; Heijunka; Genchi Genbutsu; Lean; institutionell teori; implementering; utveckling; anpassning; ekonomistyrning; kritiska faktorer; Tidslinje; Scania; SPS; Lean-verktyg; Kaizen; Jidoka; Heijunka; Genchi Genbutsu;

    Sammanfattning : Titel: Att växa med Lean Bakgrund:  Lean är en metod för verksamhetsstyrning som syftar till att minska slöseri i form av tid och och kostnader samt förbättra effektiviteten i organisationen. Från dess att Lean introducerades av Toyota på 1950-talet har Lean diskuterats utifrån olika perspektiv. LÄS MER

  3. 2. Kollegialt lärande för bestående kompetensutveckling-en fallstudie om Läslyftet i förskolan

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

    Författare :Channah Millroth; [2022-01-27]
    Nyckelord :Läslyftet i förskolan; kompetensutveckling; kollegialt lärande; språkutveckling; kommunikation; specialpedagogiska insatser;

    Sammanfattning : Syftet är att undersöka förskollärares och barnskötares upplevelse av ett kollegialt lärande i Läslyftet i förskolan. Två underfrågor ställts till det empiriska materialet: Hur beskriver informanterna innebörden av kollegialt lärande? Hur beskriver informanterna upplevelsen av ett kollegialt lärande? Denna fallstudie bidrar till den begränsade forskning som finns om vikten av det kollegiala lärandet och att det sker i en gemenskap (Hattie 2012, Timperley 2013). LÄS MER

  4. 3. Upcycling av second hand textil : Att utveckla en ny värdekedja baserat på överblivna material

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Maria Correa Miranda; Inela Avdija; [2022]
    Nyckelord :Second hand; Upcycling; Value chain; Reuse; Design; Redesign; Social entrepreneurship; Business Model Canvas; SWOT-analysis; Remanufracture; Second hand; Upcycling; Värdekedja; Återanvändning; Design; Redesign; Social entreprenörskap; Business Model Canvas; SWOT-analys; Återtillverkning;

    Sammanfattning : Syfte Rapportens syften var att undersöka möjligheter för att ta fram en upcyclingskollektion i Sverige, där materialet är överbliven och obrukad andrahandstextil som Human Bridge samlat in. Metod En kvalitativ forskningsstrategi med induktiv forskningsprocess har använts som metodansats. LÄS MER

  5. 4. Sex timmars arbetsdag : En idealistisk dröm eller en realistisk möjlighet för den privata arbetsgivaren

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Ebba Olsson; Stina Mattsson; [2022]
    Nyckelord :Arbetstidsförkortning; sextimmarsarbetsdag; hälsa; work-life balance; arbetsmiljö; produktivitet; attraktiv arbetsgivare; ekonomi;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att beskriva hur införandet av en arbetstidsförkortning till sex timmar arbetsdag påverkar en tillverkande organisation inom den privata sektorn. Metod: En fallstudie om fenomenet arbetstidsförkortning med en induktiv ansats och med en kvalitativ forskningsprocess. LÄS MER

  7. 5. Ledarskap och motivation vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anders Pettersson; Oliver Lundmark; [2021-11-24]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna rapport ämnar till att bidra till förståelsen kring ledarskap i samband med distansarbete och hur detta samverkar med motivation hos medarbetare. Bakgrunden till valet av frågeställningen, ”Hur ska vi förstå chefers ledarskap och interaktion med medarbetarna och hur detta relaterar till medarbetarnas motivation i samband med distansarbete?”, kommer från den ökande mängden distansarbete i samband med Coronapandemin och att distansarbete kommer att vara mer vanligt framöver, inte minst i så kallade kunskapsorganisationer där kunskapskraven på medarbetarna är höga. LÄS MER