Sökning: "kvalitativ intervju ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 121 uppsatser innehållade orden kvalitativ intervju ledarskap.

1. 1. Ansvar och ledning utifrån Lpfö18. En fenomenografisk studie om rektorers uppfattningar av revideringen.

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande; Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

   Författare :Åse Karlsson; Klara Nylén; [2024-02-26]
   Nyckelord :Revidering; implementering; ansvar; ledning; ledarskap; förskollärare; arbetslag; rektorer; förskola; profession; uppdrag; komplexitet; fenomenografi;

   Sammanfattning : Med anledning av den nya revideringen för förskolan (Lpfö 18) som trädde i kraft i juli 2019 önskade vi i maj 2021 undersöka hur den uppfattades några år senare. Det som särskilt intresserat oss är de nytillkomna skrivningarna gällande ansvar och ledning. Detta arbete består av en mindre empirisk studie. LÄS MER

3. 2. Bidragande faktorer till minskad personalomsättning : En fallstudie inom bilbranschen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Lisa-Marie Toftby; Katerina Gerta Mesi; [2023]
   Nyckelord :Staff turnover; leadership; leadership styles; reward; job satisfaction; work environment and working conditions; Personalomsättning; ledarskap; ledarstilar; belöning; arbetstillfredsställelse; arbetsmiljö och arbetsförhållanden;

   Sammanfattning : Background High staff turnover is something that bothers most organizations as each new recruitment generates an increased cost for the organization. Staff turnover is affected by several different factors, which in turn affect the organization in the short and long term. LÄS MER

4. 3. Motivation i projekt : En kvalitativ studie om betydelsen av motivation inomprojektarbete och projektledares arbetssätt att motivera

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Ali Safari Nasab; [2023]
   Nyckelord :Motivation; Collaboration; Project manager; Project management; Leadership; Herzberg s two-factor theory; Deci and Ryan; Self Determination Theory; Motivation; Samarbete; Projektledare; Projektledning; Ledarskap; Herzbergs tvåfaktorsteori; Deci and Ryan; Self Determination Theory;

   Sammanfattning : Inledning: Motivation är en nyckelfaktor för att uppnå ett lyckat slutresultat i projekt. Motiverade medarbetare är viktiga inom alla arbetsplatser. Att ha motiverade projektteam är därför avgörande för driva projektet framåt. LÄS MER

5. 4. Uppdrag: Relationer : - en studie om att bygga relationer med elever som uppvisar ett utmanande beteende.

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

   Författare :Veronica Schöld; Sara Phillips; [2023]
   Nyckelord :Anknytning; lärare-elevrelation; relationellt synsätt; strategier och utmanande beteende;

   Sammanfattning : Sammanfattning/Abstract Schöld Veronica och Phillips Sara, (2023). Uppdrag: Relationer – en studie om att bygga relationer med elever som uppvisar ett utmanande beteende. Specialpedagogprogrammet, Institutionen för skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö Universitet, 90 hp. LÄS MER

7. 5. Ger hybridarbete det bästa av två världar? : En fallstudie om ledarskapsstrategier för att gifta ihop effektivitet och välmående

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Linnéa Stålnacke; Erika Johansson; [2023]
   Nyckelord :transformative leadership; situationally adapted leadership; hybrid workplace; remote work; open office landscape; communication; trust; social support; transformativt ledarskap; situationsanpassat ledarskap; hybrid arbetsplats; distansarbete; öppna kontorslandskap; kommunikation; förtroende; socialt stöd;

   Sammanfattning : Problembakgrund: Covid-19 innebar att många företag blev tvingade till att införa arbete på distans. Kontorslandskapen ekade tomma och många chefer stod inför en stor utmaning – att leda på distans. LÄS MER