Sökning: "kvantitativ anställningsotrygghet"

Visar resultat 11 - 15 av 15 uppsatser innehållade orden kvantitativ anställningsotrygghet.

1. 11. Kan oro för att förlora jobbet leda till minskat engagemang? : Kvantitativ och kvalitativ anställningsotrygghet

   Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

   Författare :Hanna Blomstrand Martén; [2013]
   Nyckelord :Anställningsotrygghet; kvantitativ anställningsotrygghet; kvalitativ anställningsotrygghet;

   Sammanfattning : Organisationsförändringar, ökad flexibilitet och globalisering har lett till ett nytt arbetsliv med ökad anställningsotrygghet som drabbar individ och organisation. Få jämförelser finns mellan effekterna av oron inför att förlora sitt jobb (kvantitativ anställningsotrygghet) och oron inför att förlora viktiga aspekter med jobbet (kvalitativ anställningsotrygghet). LÄS MER

3. 12. Kan kontroll och socialt stöd på arbetsplatsen mildra negativa konsekvenser av anställningsotrygghet?

   Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

   Författare :Helena Källebo; [2012]
   Nyckelord :job insecurity;

   Sammanfattning : Förändringar på arbetsmarknaden har medfört att anställda i allt större utsträckning upplever anställningsotrygghet. Syftet med föreliggande studie är att undersöka huruvida autonomi, deltagande i beslutsfattande och arbetsrelaterat socialt stöd kan moderera sambandet mellan anställningsotrygghet och framtida psykisk ohälsa samt bristande arbetstrivsel. LÄS MER

4. 13. Kan upplevd arbetsprestation och kompetensutveckling predicera anställningsotrygghet?

   Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

   Författare :Malin Nilsson; [2011]
   Nyckelord :Kvantitativ anställningsotrygghet Kvalitativ anställningsotrygghet Arbetsprestation Kompetensutveckling;

   Sammanfattning : Den ökade globala konkurrensen tillsammans med den osäkra ekonomiska situationen har lett till en mer osäker arbetsmarknad. Det har i sin tur lett till en upplevelse av anställningsotrygghet hos individen. Syftet med föreliggande studie var att bidra till en mer differentierad kunskap kring vad som predicerar anställningsotrygghet. LÄS MER

5. 14. ANSTÄLLNINGSOTRYGGHETENS KONSEKVENSER I SYDAFRIKA OCH SOCIALT STÖD SOM MODERATOR

   Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

   Författare :Emilie Amidani; [2010]
   Nyckelord :anställningsotrygghet; socialt stöd; arbetstrivsel; hälsa;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka sambandet mellan kvantitativ anställningsotrygghet (oron för att förlora arbetet) samt kvalitativ anställningsotrygghet (oron för att förlora värdefulla aspekter av arbetet) och hälsa respektive arbetstrivsel. Vidare kontrollerades det för hur och om socialt stöd från chef och medarbetare hade en modererande effekt i denna relation. LÄS MER

7. 15. Anställningsotrygghet, utbrändhet och psykisk ohälsa samt den modererande effekten av utvecklande ledarskap

   Master-uppsats, Psykologiska institutionen; Psykologiska institutionen

   Författare :Johan Guthenberg; [2009]
   Nyckelord :Anställningsotrygghet; utbrändhet; psykisk ohälsa; utvecklande ledarskap;

   Sammanfattning : Anställningsotrygghet har inom tidigare forskning framträtt som en förhållandevis kraftfull stressor som kan orsaka såväl psykisk som fysisk ohälsa. Samtidigt har det framkommit att individer drabbas olika hårt beroende på en rad faktorer. LÄS MER