Sökning: "kvantitativ anställningsotrygghet"

Visar resultat 6 - 10 av 15 uppsatser innehållade orden kvantitativ anställningsotrygghet.

  1. 6. Socialt stöd i relation till upplevd stress och upplevd anställningsotrygghet : Med fokus på chefens, kollegornas och närståendes betydelse

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sanna Johansson; Julia Björkhill; [2016]
    Nyckelord :qualitative job insecurity; stress; Social support; source importance; quantitative job insecurity: Socialt stöd; källans betydelse; kvalitativ anställningsotrygghet; kvantitativ anställningstrygghet; Social Sciences;

    Sammanfattning : Today, stress and job insecurity oftentimes occur due to a flexible and uncertain job market. As social support has demonstrated a mitigating effect on stress and job insecurity, the purpose of this thesis was to investigate the relationship between different sources of social support and perceived stress, as well as perceived qualitative and quantitative job insecurity. LÄS MER

  3. 7. Arbetsklimatets betydelse för upplevd anställningsotrygghet med autonomi, feedback, lärande och kompetensutveckling i fokus

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Ester Celso Paco; Sofia Kolbovich; [2016]
    Nyckelord :anställningsotrygghet; arbetsklimat; autonomi; feedback; lärande och kompetensutveckling;

    Sammanfattning : Under de senaste decennierna har arbetslivet förändrats drastiskt, arbete har blivit mer flexibelt och nya anställningsformer har uppstått vilket har lett till ökad anställningsotrygghet. Syftet med denna studie var att undersöka om det finns ett signifikant negativt samband mellan arbetsklimatet med fokus på autonomi, feedback, lärande och kompetensutveckling och upplevd kvantitativ respektive kvalitativ anställningsotrygghet. LÄS MER

  4. 8. Kan anställningsotrygghetens negativa konsekvenser mildras av transformativt ledarskap?

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Emma Book; Jonna Bergman; [2016]
    Nyckelord :anställningsotrygghet; transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Ökad osäkerhet på arbetsmarknaden har lett till att allt fler uppleveranställningsotrygghet, vilket har visats påverka både individ ochorganisation negativt. Samtidigt har transformativt ledarskapsammankopplats med positiva konsekvenser för både hälsa ocharbetsrelaterade attityder. LÄS MER

  5. 9. Anställningsformens påverkan utifrån ett psykosocialt perspektiv - en kartläggning och analys inom vård och omsorg. The Influence of the Form of Employment Contract from a Psychosocial Perspective – an analysis within health care units

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Ellen Berggren; Josephine Nilsson; [2015]
    Nyckelord :Anställningsform; Tidsbegränsad anställning; Timanställning; Psykosocial; Flexibilitet; Socialt stöd; Anställningsotrygghet;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka eventuella konsekvenser av numeriskt flexibla anställningar på individnivå, i jämförelse med eventuella konsekvenser av tillsvidareanställningar. Fokus låg på huruvida anställningsformen påverkade individens uppfattning av psykosociala förhållanden i arbetet. LÄS MER

  7. 10. Sambandet mellan socialt stöd och anställningsotrygghet : Med en undersökning av könsskillnader

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Olof Ribbegårdh; [2013]
    Nyckelord :Anställningsotrygghet; Socialt stöd;

    Sammanfattning : Ökade krav på flexibilitet i anställningsformerna har lett till att begreppet anställningsotrygghet är allt mer aktuellt. En möjlig moderator till denna stressor är socialt stöd. Sambandet mellan dessa två variabler har dock genererat varierande resultat i tidigare forskning. LÄS MER