Sökning: "kvantitativ metod sjukfrånvaro"

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden kvantitativ metod sjukfrånvaro.

  1. 1. Faktorer som bidrar till stressrelaterat utmattningssyndom hos nyutexaminerade sjuksköterskor : En kvantitativ litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Linn Nilsson; Ida Rydström; [2024]
    Nyckelord :Arbetsrelaterad stress; Litteraturstudie; Nyutexaminerad sjuksköterska; Stress; Utmattningssyndrom;

    Sammanfattning : Bakgrund: Vid långvarig stress utan chans till återhämtning ökar risken att drabbas av utmattningssyndrom. Hög arbetsbelastning, personalbrist och arbetsrelaterad stress är prediktorer för utmattningssyndrom vilket påverkar kvaliteten på omvårdnaden negativt. LÄS MER

  3. 2. Säkerhetsarbete inom små företag : En Fallstudie på Duro Svenska Tapetmästare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Industriell ekonomi

    Författare :Berivan Bulduk; Nina Lundström; Sundos Samberger; [2023]
    Nyckelord :Riskmanagment; SAM; safty management; FMEA; SME; production; PDCA; workplace accident; Riskhantering; SAM; säkerhetsarbete; FMEA; SME; produktion; PDCA; arbetsolyckor;

    Sammanfattning : Säkerhet inom alla verksamhetens processer är en viktig del i organisationer för att de ska fungera långsiktigt. Människans välmående och hälsa är grundläggande för att ett företag ska kunna bedriva en fungerande verksamhet. LÄS MER

  4. 3. Sambandet mellan fysisk aktivitet och upplevd stress hos personer med fysiskt inaktiva sysselsättningar : En kvantitativ enkätstudie

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Tyra Öberg; Vilma Hedman; [2023]
    Nyckelord :Physical activity; Stress; Motivation; Fysisk aktivitet; Stress; Motivation;

    Sammanfattning : During the period July 2019 and July 2022, Försäkringskassan reported an increase of 13% for sickness absence in psychiatric diagnoses that were primarily stress related. Previous research highlights the beneficial effects that regular physical activity has on treating and preventing diseases and psychiatric conditions (Folkhälsomyndigheten, 2021; Hjärt- och lungfonden, 2018; WHO, 2020). LÄS MER

  5. 4. Hjälpa andra att må bra på bekostnad av sin egen hälsa : En kvantitativ studie utförd på yrkesverksamma inom vård och omsorg i hemmet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Beatrice Solnevik Milojevic; Ida Åström; [2023]
    Nyckelord :Workload; sick leave; ill-health; health-promoting leadership; salutogenic perspective; stress; demands; control; care and social care in the home; Arbetsbelastning; sjukfrånvaro; ohälsa; hälsofrämjande ledarskap; salutogent perspektiv; stress; krav; kontroll; vård och omsorg i hemmet;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för om hög arbetsbelastning bidrar till ohälsa ochsjukfrånvaro bland anställda inom vård och omsorg i hemmet. Vidare kommer olika faktorersinverkan på arbetsbelastning och hälsa att kartläggas för att åstadkomma förslag som kan inverkapositivt på medarbetarnas upplevda hälsa. LÄS MER

  7. 5. Sjuknärvaro : Stressrelaterad psykisk ohälsa & organisationskulturens påverkan

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Simone Persson; Kristina Kraft; [2023]
    Nyckelord :Presenteeism; mental health; mental illness; stress; discourses; work environment; community; organizational culture; workload; psychological symptoms; Sjuknärvaro; psykisk hälsa; psykisk ohälsa; stress; diskurser; arbetsmiljö; gemenskap; organisationskultur; arbetsbelastning; psykiska symtom;

    Sammanfattning : Bakgrund: För arbetsgivare kan sjuknärvaro anses vara ett positivt beteende men då missas ofta de negativa konsekvenserna såsom de medföljande produktionsförlusterna och även risken för försämrad hälsa hos individen, som kan leda till en längre sjukfrånvaro. Inom företag används ofta nyckeltalet sjukfrånvaro vilket ger en tydlig indikation på medarbetarnas hälsa och välbefinnande, däremot är sjuknärvaro svårare eftersom arbetstagaren befinner sig på arbetsplatsen. LÄS MER