Sökning: "kvantitativ studie äldre stöd"

Visar resultat 1 - 5 av 42 uppsatser innehållade orden kvantitativ studie äldre stöd.

  1. 1. Skälig levnadsnivå för äldre personer : En kvantitativ studie med fokus på likheter och skillnader vid biståndsbedömning i Mellansverige

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Sofia Broström; Isabelle Hedman; [2024]
    Nyckelord :Aid assessment; reasonable standard of living; aid administrator; municipal guidelines; needs of the elderly; room for action; organizational structure; social perspective; Biståndsbedömning; skälig levnadsnivå; biståndshandläggare; kommunala riktlinjer; äldres behov; handlingsutrymme; organisatorisk struktur; socialt perspektiv;

    Sammanfattning : Att det i lagstiftningen inte finns en tydlig definition av vad skälig levnadsnivå är, medför bland annat en risk att behov av stöd för äldre bedöms på olika grunder. Syftet med studien är att undersöka biståndsbedömningar kring äldre i olika kommuner i Mellansverige för att se om det finns likheter och skillnader. LÄS MER

  3. 2. Diabetes typ 2 och kognitiv dysfunktion: hur ser sambandet ut och vilka riskfaktorer kan förebyggas genom distriktssköterskans hälsofrämjande omvårdnad? : En studie baserad på Swedish National study on Aging and Care i Blekinge – SNAC-B.

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för hälsa

    Författare :Hanna Erixon; [2023]
    Nyckelord :district nurses; cognitive dysfunction; nursing; patient-centred care; type-2 diabetes; distriktssköterskor; kognitiv dysfunktion; omvårdnad; patientcentrerad vård; typ-2 diabetes;

    Sammanfattning : Bakgrund: Diabetes typ 2 innebär ökad risk för kognitiv sjukdom. Forskning visar att båda sjukdomarna kommer öka markant de kommande 20 åren, framför allt på grund av en allt äldre befolkning men också av den kraftig ökningen av livsstilssjukdomar som fetma och insulinresistens. LÄS MER

  4. 3. Framgångsfaktorer för ledare inom äldreomsorgen i relation till medarbetares arbetstillfredsställelse : En kvantitativ studie ur medarbetarnas perspektiv

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Louise Drake af Hagelsrum; Josefina Olsson; [2023]
    Nyckelord :Leadership; unit manager; leadership styles; job satisfaction; employees; elderly care; Ledarskap; enhetschef; ledarstilar; arbetstillfredsställelse; medarbetare; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Kommunal äldreomsorg står inför utmaningar kommande år. Prognoser pekar på att det kommer råda personalbrist med ett ökat behov av undersköterskor och vårdbiträden inom äldreomsorgen till följd av fler äldre i behov av stöd och omsorg. LÄS MER

  5. 4. Coping are you? : En kvantitativ studie om arbetssituationen för enhetschefer inom äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Julia Vik Hoffmann; Johanna Öhman; [2023]
    Nyckelord :enhetschef; äldreomsorg; arbetssituation; arbetsbelastning; mående; copingstrategi;

    Sammanfattning : Förutsättningarna för äldreomsorgens enhetschefer är idag begränsade. Situationen kan beskrivas som ohållbar och i behov av förändring. Den här studien belyser arbetssituationen hos dessa enhetschefer genom att inkludera och analysera arbetsbelastning, mående och copingstrategier. LÄS MER

  7. 5. Frivillig revision : En kvantitativ studie om vad som kännetecknar företag som har valt frivillig revision

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Thomas Vasiliagos; Ella Melin Nylén; [2023]
    Nyckelord :Corporate Social Responsibility CSR ; CSR-disclosure; Global Reporting Initiative GRI ; Firm-specific characteristics; Annual report; Sweden; Frivillig revision; agentteori; informationsasymmetri; aktiebolag; storlek; tillväxt; lönsamhet; ekonomiska problem; skuldsättning; Sverige;

    Sammanfattning : År 2010 infördes en lag om frivillig revision i Sverige. Lagen innebär att företag som uppfyller minst två av följande gränsvärden får besluta om att inte ha någon revisor; högst 3 anställda, högst 3 miljoner i nettoomsättning och högst 1,5 miljoner i balansomslutning. LÄS MER