Sökning: "kvantitativ undersökning konflikter"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden kvantitativ undersökning konflikter.

  1. 1. Konflikter på arbetsplatsen : En kvantitativ studie om relationen mellan upplevd känsla av sammanhang, stress och konflikter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsa och lärande

    Författare :Alexandra Haage; Malin Holmberg; [2018]
    Nyckelord :SOC; sense of coherence; conflict; stress; working environment; KASAM; känsla av sammanhang; konflikt; stress; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Upphovet till syftet bakom denna undersökning är bristen på tidigare forskning kring känsla av sammanhang kopplat till konflikter. Studiens syfte är att undersöka relationen mellan en individs upplevda känsla av sammanhang och två perspektiv av konflikter med stress som en medierande variabel. Konflikter kan ses från många perspektiv. LÄS MER

  3. 2. Från spontan- till regelbunden givare. : En studie som undersöker spontana givares intention att förändra sitt beteende och börja skänka pengar regelbundet

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Siri Sjöberg; Cecilia Eriksson; [2016]
    Nyckelord :Consumer behaviour; konsumentbeteende; marknadsföring; donation;

    Sammanfattning : De senaste tio åren har det skett en stor ökning av monetära gåvor till humanitära hjälporganisationer i Sverige. Trots att de monetära gåvorna har ökat, har behovet ökat i större utsträckning. Just nu pågår konflikter eller allvarliga kriser i 27 länder runt om i världen och 89,4 miljoner människor är i behov av hjälp. LÄS MER

  4. 3. ”Vi sa bara förlåt och sedan blev vi sams" : En studie om konflikter och bemötande i förskolan.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Jessica Jademan; Veronica Johansson; [2016]
    Nyckelord :Bemötande;

    Sammanfattning : BakgrundI detta arbete studerar vi barns bemötande utifrån olika konfliktsituationer som kan uppstå utifrån ett barns perspektiv. Med vårt arbete vill vi belysa vikten med aktivt arbete för konflikthantering. LÄS MER

  5. 4. INTERAKTION I EN OFFENTLIG ORGANISATION : Hur bedömer medarbetarna kommunikationen med sina chefer och vad blir förtroendet för chefen till följd av detta?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsa och lärande

    Författare :Sophie Porath; Eliin Nyströmer; [2014]
    Nyckelord :Communication; trust; public organization; gender differences; Kommunikation; förtroende; offentlig organisation; könsskillnader;

    Sammanfattning : Ett stort förtroende för sin närmaste chef är inte alltid en självklarhet. Många olika faktorer påverkar vilket förtroende medarbetare inom en organisation känner för chefen, och denna studie har fokuserat på olika faktorer relaterade till kommunikation; uppföljning, uppskattning, feedback, tydlighet, meningsfullhet samt hantering av konflikter/relationer. LÄS MER

  7. 5. Vad vet blivande lärare om mobbning? : En studie om blivande lärares kunskaper om mobbning och mobbning som innehåll i lärarutbildningen

    Magister-uppsats, Institutionen för utbildningsvetenskap (UV)

    Författare :Rickard Bengtsson; [2014]
    Nyckelord :Mobbning; lärarutbild ning; blivande lärare; VFU;

    Sammanfattning : Mobbning är idag ett begrepp som alla i samhället tar på stort allvar. Mobbning som företeelsehar funnits länge även om själva begreppet är relativt nytt. Det finns även inskrivit i svenska skolans läroplan att all personal på skolan ska arbete för att motverka trakasserier och konfliktsituationer. LÄS MER