Sökning: "kvinnliga arbetsplatser"

Visar resultat 11 - 15 av 64 uppsatser innehållade orden kvinnliga arbetsplatser.

  1. 11. Varför stannar kvinnor på mansdominerade arbetsplatser? : En kvalitativ fallstudie

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Matilda Berndtsson; Felicia Hansen; [2022]
    Nyckelord :Retention; Arbets- och organisationspsykologi; kvinnliga anställda; mansdominerad arbetsplats;

    Sammanfattning : Syftet med fallstudien var att undersöka kvinnors upplevelser av att arbeta på en arbetsplats där de flesta anställda är män. Mer specifikt syftade studien till att undersöka anledningar till att kvinnliga anställda stannar kvar på en mansdominerad arbetsplats. LÄS MER

  3. 12. Vem vill arbeta på distans? : En kvantitativ studie som undersöker studenters attityd till distansarbete

    L3-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sandra Bergström; Ylva Brené; [2022]
    Nyckelord :Distansarbete; attityd; studenter; enkätstudie;

    Sammanfattning : Studenter kommer idag ut på en förändrad arbetsmarknad där distansarbete är det nya normala. Syftet med denna studie är att undersöka eventuella samband mellan studenters attityd till distansarbete på sina framtida arbetsplatser och faktorerna kön, upplevelser av distansstudier och personlighet. LÄS MER

  4. 13. De bortglömda flickornas röster : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av att leva med diagnosen ADHD

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Chila Mohammed Amin; Michall Hussain; [2022]
    Nyckelord :ADHD; kvinnor; stigma;

    Sammanfattning : Denna studie fokuserar på kvinnors upplevelser av att leva med diagnosen ADHD. Tidigare forskning har visat att flickor och kvinnor med ADHD ofta har dolda symtom som gör att de blir förbisedda och utan diagnos under en längre tid, som i sin tur leder till en rad konsekvenser. LÄS MER

  5. 14. ”Vad lätt det är att förstöra och vad lätt det är att göra det bättre.” : Om sjömäns uppfattningar och upplevelser av arbetskulturen, könsnormer och sexuella trakasserier ombord

    Magister-uppsats, Stockholms universitet/Kriminologiska institutionen

    Författare :Frida Wigur; [2022]
    Nyckelord :#Metoo; sexuella trakasserier; genusbaserade kränkningar; ojämlikhetssystem; sjöfart;

    Sammanfattning : Syftet med den aktuella studien är att förstå sjömäns upplevelser av arbetskulturen ombord samt deras uppfattningar om förekomsten av sexuella trakasserier och genusbaserade kränkningar på arbetsplatsen. Detta för att bidra med kunskap om hur konstruktioner av genus kan ha en inverkan på arbetskulturen och uppfattningar om ojämlikhetssystem (Acker 2011) ombord. LÄS MER

  7. 15. “Oavsett vilken utbildning och arbete jag har är jag en afrikansk kvinna med slöja. Man trycker ner” : En kvalitativ studie om yrkesverksamma första generationens somaliska kvinnors upplevelser av social tillhörighet i det svenska samhället

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Umalkheyr Suleiman Hadji; Celina Börjesson; [2022]
    Nyckelord :Somaliska kvinnor; social tillhörighet; utanförskap; attityder; boendesegregation; religion; kultur; etnicitet; Sverige;

    Sammanfattning : ABSTRACT The issue of integration and working status of migrants from Somalia has been a topic of discussion in recent years. Looking into working Somali women's experience with social belonging this study hopes to offer a bigger understanding of the factors they believe have a part in their possible inclusion and exclusion. LÄS MER