Sökning: "kvinnliga chefer mansdominerad bransch"

Visar resultat 11 - 15 av 17 uppsatser innehållade orden kvinnliga chefer mansdominerad bransch.

1. 11. Varför så få kvinnor? : En stuide om kvinnligt ledarskap inom svensk elitishockey

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Jessica Björkman; Anna Malmén; [2014]
   Nyckelord :Leadership; female management; elite icehockey; male dominated branch; glass ceiling; tokens; Ledarskap; kvinnligt chefskap; elitishockey; mansdominerad bransch; glastaket; tokens;

   Sammanfattning : Under säsongen 2013/2014 arbetade fyra kvinnliga ledare på högsta position inom svensk elitishockey vilket motsvarade 15 procent. Riksidrottsförbundets jämställdhetsmål är att andelen representanter från vardera kön ska vara minst 40 procent. LÄS MER

3. 12. Kvinnliga ledare inom polisen: En studie om hur det kvinnliga ledarskapet inom polisen framställs.

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

   Författare :Gole Daleni; Jenny Ivarsson; [2014]
   Nyckelord :Social Sciences;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Kvinnliga ledare inom polisen: En studie om hur det kvinnliga ledarskapet inom polisen framställs. Universitet: Lunds universitet, Campus Helsingborg, Institutionen för Service Management Kurs: KSKK01, Service Management, Examensarbete för kandidatexamen, 15 hp, VT14 Författare: Jenny Ivarsson & Gole Daleni Handledare: Henrik Loodin Nyckelord: Maledominated, female, leadership, women leadership och traits Problem: Eftersom att kvinnliga ledare är underrepresenterade i polisyrket anser vi att det finns ett problem, då det ger ett intryck av ojämlikhet inom polisen. LÄS MER

4. 13. Kvinnligt ledarskap i byggbranschen : Kvinnliga ledares egenskaper

   Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

   Författare :Linda Arrhenius; Esma Kadunic; [2012]
   Nyckelord :Female leaders; construction industry; male dominated; Kvinnliga ledare; byggbranschen; mansdominerat;

   Sammanfattning : Kvinnliga chefer sitter i en minoritetsställning eftersom det fortfarande är mest män som är chefer (Bohlin, 2006). Könsfördelningen i byggbranschen är 4 % för kvinnor och 96 % för män (SCB, 2010). Det finns starka skäl att tro att kvinnor inte har en plats i byggbranschen eftersom kvinnorna är ett andrahandsval. LÄS MER

5. 14. ”Hur svårt kan det vara?” : en studie av kvinnliga chefer i mansdominerade branscher

   Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Josefin Envall; Therese Erixon; [2011]
   Nyckelord :genus; kvinnliga chefer; mansdominerad bransch; karriär; svenskt näringsliv;

   Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka vad som påverkar kvinnors möjlighet till karriärutveckling i mansdominerade branscher. En induktiv studie har genomförts där kvinnor i ledande positioner samt HR- chefer på respektive företag har intervjuats. Från det empiriska materialet formades en analysmodell. LÄS MER

7. 15. Ett kvinnligt sätt att leda : En studie om hur kvinnliga mellanchefer i ett mansdominerat bolag upplever hinder och möjligheter

   Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

   Författare :Ida Skotte; Jenny Andersson; [2009]
   Nyckelord :Kön; genus; genussystem; makt; organisation; kvinnligt ledarskap; egenskaper och strategier;

   Sammanfattning : I denna studie analyserar vi kvinnligt ledarskap i en mansdominerad bransch. Genom åtta kvalitativa intervjuer undersöker vi vilka gemensamma egenskaper, strategier samt hinder och möjligheter kvinnliga mellanchefer upplever i sin ledarroll. LÄS MER