Sökning: "kvinnliga ledare"

Visar resultat 11 - 15 av 218 uppsatser innehållade orden kvinnliga ledare.

1. 11. ”Jag vill inte vara den kvinnliga chefen, jag vill bara vara chef” : En kvalitativ studie om kvinnor i chefsroller inom motorbranschen

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Kajsa Göthlin; Alice Haag Rydell; [2023]
   Nyckelord :Female managers; automotive industry; homosocial reproduction; token; facade; region;

   Sammanfattning : There are more men than women who hold managerial positions in the Swedish labor market. Leadership has historically been associated with masculinity. Previous research has shown that, as a consequence female managers in male-dominated industries need to display masculine attributes in order to be accepted as leaders. LÄS MER

3. 12. En kvalitativ studie om män och kvinnors ledarskap inom bygg- och anläggningsbranschen

   Magister-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Alicia Aldenbro; Madeleine Eliasson; [2023]
   Nyckelord :Transactional leadership; transformational leadership; situational leadership; construction industry; equality and gender; Transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; situationsanpassat ledarskap; bygg- och anläggningsbranschen; jämställdhet och genus;

   Sammanfattning : The construction and civil engineering industry has long been male-dominated, but in recent times, the gender gap has decreased and an increase in female leaders has been observed. The gender distribution is common in the industry raises questions about leadership and emphasizes the importance of conducting studies that explore the differences between men's and women's leadership. LÄS MER

4. 13. Unga kvinnors motivation till ledarskap inom studentlivet

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Matilda Wachtmeister; Emma Ålander; [2023]
   Nyckelord :female; motivation; leadership; motivation to lead; self-efficacy; kvinna; ledarskap; Social Sciences;

   Sammanfattning : Young female leaders are the future, but what motivates them to take on a leadership role? And what motivates them to lead? Until recently leadership research has been mostly connected to masculine traits rather than feminine traits. With this in mind we wanted to explore what motivates females to pursue a leadership role. LÄS MER

5. 14. Kvinnliga ledare i mansdominerade kontexter

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Frida Hedvall; Hanna Furskog; [2023]
   Nyckelord :Female leaders; male dominated context; leadership; experiences; role congruity theory; leadership styles; Kvinnliga ledare; mansdominerad kontext; ledarskap; upplevelser; rollkongruensteorin; ledarstilar;

   Sammanfattning : Utifrån en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer, har studien undersökt kvinnliga ledares upplevelser av sitt ledarskap i mansdominerade miljöer. Syftet med studien har varit att få en djupare förståelse för hur kvinnliga ledare ser på sitt ledarskap i en mansdomineradkontext och hur det påverkar deras roll som ledare. LÄS MER

7. 15. Kvinnliga ledares navigering genom glaslabyrinten : En kvalitativ studie om kvinnliga ledares upplevelser av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Alida Agardsson; Alice Blomquist; Emmalisa Engström; [2023]
   Nyckelord :Female leadership; gender in management; female leaders in male dominated industries; female leaders and work-life balance; breaking the glass ceiling; sticky floor; the glass labyrinth; Kvinnligt ledarskap; könsskillnader i ledarskap; kvinnliga ledare i mansdominerade branscher; kvinnliga ledare och balansen mellan privat- och arbetsliv; krossa glastaket; klibbiga golvet; glaslabyrinten;

   Sammanfattning : Följande examensarbete ämnar undersöka och förmedla en djupare bild av kvinnliga ledares upplevelse av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen. Uppsatsen är en kvalitativ studie där åtta kvinnliga ledare djup-intervjuats om deras personliga upplevelser gällande de utmaningar som de navigerat sig genom under sitt avancemang i arbetslivet. LÄS MER