Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 56 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Jämställdhet inom bolagsstyrelser – Påverkas hållbarhetsredovisningen? : En studie om hållbarhetsredovisning och könsfördelning inom företagsstyrelser

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Frida Backlund; Anna Gustafsson; [2023]
    Nyckelord :Årsredovisningar; hållbarhetsredovisning; könsfördelning; företagsstyrelser; integrerad rapportering;

    Sammanfattning : Syftet med studien har varit att undersöka om könsfördelningen i företagsstyrelser påverkar den hållbarhetsredovisning som företag presenterar. Jämställdhet och hållbarhet är idag aktuella ämnen i samhället, inte minst inom företag och därmed är studiens ämne relevant att undersöka. LÄS MER

  3. 2. Relationen mellan mångfald inom bolagsstyrelsen och finansiell lönsamhet : En kvantitativ studie om mångfald inom bolagsstyrelsen och dess inverkan på finansiell lönsamhet hos svenska börsnoterade bolag.

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Oscar Eriksson; Basil Mansour; [2023]
    Nyckelord :Diversity; gender distribution; age distribution; company boards; financial performance; listed companies; Mångfald; könsfördelning; åldersfördelning; bolagsstyrelser; finansiell prestation; börsnoterade bolag;

    Sammanfattning : In the autumn of 2022, the EU decided to introduce a quota for female board members in listed companies. This study examines how the age and gender of board members and chairpersons in the board of directors affect the future financial performance of companies. LÄS MER

  4. 3. Minskar kvinnliga styrelseledamöter resultatmanipulering? : En studie om könsfördelningen i svenska börsnoterade bolag och dess påverkan på graden avresultatmanipulering

    Master-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Wilma Isaksson; Felicia Qvarsell; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 4. Kvinnor i styrelser – endast för symbolik : Könsmångfaldens påverkan på företagets CSR-ranking, en kritiskt diskuterande studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Linnéa Virtanen; Elin Karlsson; [2023]
    Nyckelord :CSR; Small-Cap list; Mid-Cap list; Large-Cap list; Critical Mass Theory; Women; Gender diversity; CSR; Small-Cap listan; Mid-Cap listan; Large-Cap listan; Critical Mass Theory; Kvinnor; Könsmångfald;

    Sammanfattning : Orsaken till att denna studie genomförts var för att framhäva det ojämnställda förhållande som råder i svenska företagsstyrelser. Vidare har uppsatsskribenterna studerat om förekomsten av kvinnor i svenska företagsstyrelser påverkar företagens CSR-ranking. Detta grundades i tidigare studier som har visat att så är fallet. LÄS MER

  7. 5. Kvinnor. Nyckeln till framgång! : En kvantitativ studie om kvinnliga styrelseledamöter och bolagets finansiella prestation

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Louise Bajoul; Linda Mirrafati; [2022]
    Nyckelord :Gender equality; board members; financial performance; ROA; Tobin s Q; women; regression analysis.; Jämställdhet; styrelsegrupper; finansiell prestation; ROA; Tobins Q; kvinnor; regressionsanalys.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka huruvida det råder ett samband  mellan andelen kvinnor i styrelsen och bolagets finansiella prestation bland svenska och finska börsnoterade bolag.  Metod: För att besvara studiens syfte utförs en kvantitativ studie med paneldata under åren 2017-2021. LÄS MER