Sökning: "kvinnliga styrelseledamöter"

Visar resultat 11 - 15 av 56 uppsatser innehållade orden kvinnliga styrelseledamöter.

1. 11. Är kvinnliga befattningshavare lösningen till förbättrad hållbarhetsprestation? : En kvantitativ studie beträffande kvinnliga VD:ar och kvinnliga styrelseledamöters påverkan på hållbarhetsprestationen för svenska börsnoterade bolag

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Cecilia Hamstenius; Angelica Olsson; [2022]
   Nyckelord :ESG; hållbarhetsprestation; kvinnor; VD; styrelseledamöter; critical mass;

   Sammanfattning : I dagens samhälle har betydelsen av både hållbarhetsprestation och kvinnans roll som befattningshavare vuxit, där såväl investerare som företag i större utsträckning än tidigare tar hänsyn till dessa aspekter. I denna studie har en multivariat regressionsanalys tillämpats för att undersöka huruvida det föreligger samband mellan kvinnliga VD:ar respektive kvinnliga styrelseledamöter och hållbarhetsprestation, mätt i ESGC-betyg. LÄS MER

3. 12. Kvinnor, hjälper eller stjälper de kreditbetygen?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sofie Mattsson; Oscar Pålsson; Frida Rosén; [2021]
   Nyckelord :Kreditbetyg; Kvinnliga styrelseledamöter; S P Global Ratings; Europa; Könskvoteringslagar; Business and Economics;

   Sammanfattning : Titel: Kvinnor, hjälper eller stjälper de kreditbetygen? En kvantitativ studie om hur kvinnor i styrelser påverkar företags kreditbetyg Seminariedatum: 2021-01-15 Kursnamn: FEKH89, Examensarbete i Finansiering på kandidatnivå, 15hp. Författare: Sofie Mattsson, Oscar Pålsson, Frida Rosén Handledare: Anamaria Cociorva Nyckelord: kreditbetyg, kvinnliga styrelseledamöter, S&P Global Ratings, Europa, könskvoteringslagar. LÄS MER

4. 13. Kvinnliga styrelseledamöters betydelse för prestationer på börsen : En studie om kvinnliga styrelseledamöter bland svenska nyintroduktioner mellan 2010 - 2019

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Hanna Liljegren; Sara Lealem; [2021]
   Nyckelord :Stock return; female board members; diversity; gender equality; Aktieavkastning; kvinnliga styrelseledamöter; diversifiering; jämställdhet;

   Sammanfattning : Bakgrund: Offentlig information som finns tillgänglig visar att det är en stark majoritet män i bolagsstyrelser. I takt med att mångfald diskuteras i samhället och allt fler yrken blir mer jämställda, har styrelserummens könsdiversifiering inte omvandlats på samma sätt jämfört med andra yrken. LÄS MER

5. 14. Från glass ceiling till glass cliff i Sverige - en myt eller ett fenomen? : En kvantitativ studie om heterogeniteten i svenska bolagsstyrelser

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Gustav Landberg; Ali Sayed; [2021]
   Nyckelord :Heterogeneity; Glass cliff; Appointment; Board of directors; Difference-in-difference DID ; Heterogenitet; Glass cliff; Rekrytering; Styrelseledamöter; Difference-in-difference DID ;

   Sammanfattning : Bakgrund: Kvinnors representation i styrelsen har varit en aktuell fråga som länge diskuterats i det svenska samhället och om det borde införas en kvoteringslag. Sverige är ett av de mest jämställda länder Europa, trots det finns markanta gap i kvinnors representation bland de ledande positionerna. LÄS MER

7. 15. ESG-score och styrelsen : Svenska företags hållbarhetsredovisning, könsdiversifiering och styrelsepositioner

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Julia Carlsson; Sofia Bergbom Olsson; [2021]
   Nyckelord :ESG-score; sustainability reporting; stakeholder theory; women on corporate boards; panel data; ESG-score; hållbarhetsredovisning; intressentmodellen; kvinnliga styrelseledamöter; paneldata;

   Sammanfattning : The main purpose of this study is to investigate whether board diversity and women in a leading position (CEO or chairman of the board) have an impact on a firm’s ESG-score. To investigate whether a larger share of women on the board of directors have a positive impact on a firm’s ESG-score observations were made on firms that were listed on the Stockholm Stock Exchange during the years 2015-2019. LÄS MER