Sökning: "kvinnligt karriäravancemang"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden kvinnligt karriäravancemang.

  1. 1. Föräldraledighetens påverkan av kvinnligt och manligt karriäravancemang : En kvalitativ studie om kvinnliga och manliga chefers upplevelse av att kombinera föräldraskap och chefskap på små och medelstora företag i Sverige

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Terese Lindsköld; Johanna Sparr; [2019]
    Nyckelord :Parental leave; career advancement; hierarchy advancement; managership; availability; Föräldraledighet; karriäravancemang; chefavancemang; chefskap; tillgänglighet;

    Sammanfattning : Syftet med kandidatuppsatsen är att undersöka hur kvinnliga och manliga chefer upplever möjligheten att kombinera föräldraskapet och chefskapet samt hur könsrelaterade mönster kan förstås i förhållande till föräldraledighet och karriäravancemang utifrån ett genusperspektiv. Resultaten visar på att chefer uppfattar svårigheter med att kombinera föräldraskap och chefskap genom den höga grad av tillgänglighet som krävs av chefskapet. LÄS MER

  3. 2. Att avancera i yrkeslivet : En kvalitativ studie om kvinnliga revisorers karriärutveckling i relation till mentorskap och sociala nätverk

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Bujar Sadiku; Huy Vu; [2018]
    Nyckelord :Female career advancement; Audit industry; Mentoring; Social network; Qualitative research; Kvinnligt karriäravancemang; Revisionsbranschen; Mentorskap; Sociala nätverk; Kvalitativ forskning;

    Sammanfattning : Problem för kvinnor att nå organisatoriska toppositioner har sedan en längre tid varit ett omdebatterat ämne i Sverige. Enligt tidigare forskning ses den svenska revisionsbranschen som mansdominerad där maskulinitet är inbyggd i branschens struktur. LÄS MER

  4. 3. Hur inverkar nätverk och mentorskap på kvinnors karriäravancemang? : en kvalitativ studie med grund i revisionsbranschen och kvinnliga delägares erfarenheter

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Amelie Johnson; Sabina Pettersson; [2014]
    Nyckelord :Mentoring; networks; female career advancement; audit industry; qualitative study; Mentorskap; nätverk; kvinnligt karriäravancemang; revisionsbranschen; kvalitativ studie;

    Sammanfattning : Kvinnligt karriäravancemang i allmänhet, och kvinnors problem att nå organisatoriska toppositioner i synnerhet, är ett ämne som länge varit föremål för diskussion. Åsikterna om hur snedfördelningen ska åtgärdas går isär och har lett till heta debatter. LÄS MER