Sökning: "kvinnor och deltidsarbete"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden kvinnor och deltidsarbete.

  1. 1. Fredrika Bremerförbundets viktigaste jämställdhetsfrågor i medierna. : En jämförelse under nedslagsåren 1979 och 1994.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Historiska institutionen

    Författare :Fanny Ljungblom; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Fredika Bremerförbundets huvudsakliga fokus kring vilka jämställdhetsfrågor som var viktigast imedia under respektive nedslagsår förändras över tid men kretsar i huvudsak kring kvinnans roller i yrkeslivet. 1979 ifrågasätts ökningen av deltidsarbete alltmer. LÄS MER

  3. 2. Vad kvinnor vill ha: sex timmars arbetsdag : En kvantitativ studie av förhållandet mellan kön, arbetstidsomfattning och inställning till arbetstidsförkortning

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Niloufar Rahimi; Mikaela Rapaport; [2022]
    Nyckelord :Arbetstidsförkortning; sex timmars arbetsdag; work-life-balance; arbete familj gränsteori.;

    Sammanfattning : Studien ämnade förklara varför svenska kvinnor i mycket högre grad än svenska män är positivt inställda till förslaget om införandet av en sex timmars arbetsdag. Då kvinnor och män har olika genomsnittliga veckoarbetstider testades om en del av könsskillnaden i frågan kunde förklaras av arbetstidsomfattning. LÄS MER

  4. 3. Heltid som norm? : En kvalitativ forskning om faktorerna som ligger till grund för den höga andelen deltidsanställda kvinnor inom Laholms kommuns kvinnodominerade verksamheter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Steinsson Elma; Anna Larsson; [2022]
    Nyckelord :Gender equality; Part-time workers; Laholms municipality; Underlying factors; Working conditions; Emotional work; Intersectionality; System; Life-world; Jämställdhet; Deltidsanställning; Laholms kommun; Bakomliggande faktorer; Arbetsmiljö; Emotionellt arbete; Intersektionalitet; System; Livsvärld;

    Sammanfattning : Andelen deltidsanställda kvinnor inom Laholms kommuns verksamheter är hög. För att ändra det behövs kunskap kring bakomliggande faktorerna till valet av deltidsarbete. Kommunen saknar den kunskap som behövs för att kunna nå målet med projektet Heltidsresan. LÄS MER

  5. 4. Heltid som norm, livskvalité för vem? : En kvalitativ studie om kvinnliga medarbetares övergång från deltid till heltid inom äldreomsorgen och dess påverkan på den psykosociala arbetsmiljön

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Sandra Wictorin; Ellinor Månsson; [2022]
    Nyckelord :Women; Part time to full time; work-life balance; psychosocial work environment; full time as norm; Kvinnor; work-life balance; Heltidsresan; heltid som norm; jämställdhet;

    Sammanfattning : Full-time as norm, lifequality for who? A qualitative study of the transition of female employees from part-time to full-time in elderlycare and its impact on psychosocial work environment Several municipalities in Sweden have started to implement the Full-time journey or in otherwords full-time as the norm in a number of care and nursing homes. With intentions to meetthe future recruitment challenges welfare faces. LÄS MER

  7. 5. Hur ser kvinnor inom Kommunals verksamheter på möjligheten att arbeta heltid? : En kvalitativ studie om deltidsarbetande undersköterskor och vilka faktorer de tar i beaktande i sitt val av sysselsättningsgrad.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Linnéa Salomonsson; Anna-Maja Eriksson; [2020]
    Nyckelord :sysselsättningsgrad; work- life balance; deltidsarbete; arbetsmiljö; jämställdhet; flexibilitet.;

    Sammanfattning : .... LÄS MER