Sökning: "kvinnors arbetsmiljö"
Visar resultat 1 - 5 av 46 uppsatser innehållade orden kvinnors arbetsmiljö.
1. “Jag gillar att vara omgiven av män, jag gillar deras sätt att tänka.” : En intervjustudie om 10 kvinnors upplevelser av att arbeta inom ett mansdominerat yrke
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Denna studie undersökte kvinnors upplevelser i sin yrkesroll och vilka strategier de använder för att anpassa sitt beteende för att balansera sin professionella roll med sin inre identitet. Genom semistrukturerade intervjuer med 10 kvinnor från två olika IT-företag undersöktes hur företagskulturen kan påverka kvinnors känslor om inkludering och karriärmöjligheter. LÄS MER
2. Ett hormonellt arbetsliv : En kvalitativ studie om kvinnans upplevelse av PMS och PMDS i arbetslivet
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Syftet med vår undersökning är att få en fördjupad förståelse om på vilket sätt PMS/PMDS påverkar kvinnor i arbetslivet. Kvinnokroppen och premenstruella besvär är och har under en lång tid varit tabubelagt. LÄS MER
3. Hör du verkligen hemma här? : En kvalitativ studie om hur genus påverkar ljudteknikers arbetssituation i liveljudsbranschen
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Denna studie undersöker hur snedfördelningen av genus påverkar arbetsmiljön i liveljudsbranschen. Utöver detta undersöks även hur genus påverkar arbetsmiljön. LÄS MER
4. Att möta kvinnor som är utsatta för våld i nära relationer på akutmottagningen : En litteraturbaserad studie ur ett sjuksköterskeperspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Bakgrund: Våld mot kvinnor i nära relationer ökar kraftigt i samhället. Konsekvenserna av att utsättas för våld är flera och ingriper både fysiska och psykiska påfrestningar som påverkar kvinnors livssituation. Akutmottagningen är den främsta vårdenhet som våldsutsatta kvinnor söker sig till. LÄS MER
5. Borde inte män och kvinnor uppleva samma arbetstillfredsställelse på samma arbetsplats? : En kvantitativ studie om arbetstillfredsställelse och psykosocial arbetsmiljö med utgångspunkt i den könssegregerade arbetsmarknaden
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Att kvinnor och män återfinns på olika platser inom arbetsmarknaden är ett faktum. Detta bidrar till könsskillnader i upplevelsen av arbetstillfredsställelse och psykosocial arbetsmiljö. Syftet med denna studie var således att undersöka dessa könsskillnader med utgångspunkt i den könssegregerade arbetsmarknaden. LÄS MER
