Sökning: "kvotering uppsala universitet"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden kvotering uppsala universitet.

  1. 1. Könskvotering till bolagsstyrelser : En argumentationsanalys om kvotering - särskilt utifrån aktieägarnas äganderätt och EU-direktiv 2022/2381

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Matilda Hagberg; [2023]
    Nyckelord :Gender quotas; corporate boards; shareholders; listed companies; EU directive 2022 2381; Kvotering; bolagsstyrelser; aktieägare; äganderätt; egendomsskydd; EU-direktiv 2022 2381; noterade bolag;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar könskvotering till bolagsstyrelser. Sverige har alltjämt motsatt sig kvotering som ett medel för att nå en jämnare könsfördelning. Trots redovisade fördelar, främst avseende bolagens ekonomiska effektivitet, har reglerna ansetts inskränka aktieägarnas äganderätt att fritt utse styrelseledamöter. LÄS MER

  3. 2. Flexibla identiteter i formella system : En idealtypsanalys avseende klassificering av kvinnor och kvalificering för kvotering

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Stella Ezimoha; [2018]
    Nyckelord :Quota; transgender; gender identity; women; Swedish party politics; ideal type analysis; Kvotering; transpersoner; könsidentitet; kvinnor; svensk partipolitik; idealtypsanalys;

    Sammanfattning : There are two parallel developments in European and, particularly important for this study, Swedish policy. The trend is that the individual's self-determination of his gender identity, rather than psychological investigations, medical assessments and legal sections, should be legitimate in recognizing gender identity. LÄS MER

  4. 3. Kvinnor i bolagsstyrelser : Hur reagerar marknaden vid nominering av kvinnliga styrelseledamöter?

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lisa Ödling; Daniel Sandsjö; [2017]
    Nyckelord :Boards; quotas; female directors; diversification; abnormal returns; investor reactions; Bolagsstyrelser; kvotering; kvinnliga styrelseledamöter; diversifiering; avvikelseavkastning; investerarreaktioner;

    Sammanfattning : Antalet kvinnliga styrelseledamöter i bolag har ökat de senaste åren och studier visar att bolag med könsdiversifierade styrelser redovisar högre lönsamhet än andra företag. Flera av dessa studier är baserade på data från små, medelstora och stora börsnoterade bolag. LÄS MER

  5. 4. En studie om kvinnor i bankstyrelser : och om kvotering är den rätta lösningen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sara Bäckström; Bella Abbaszadeh; [2016]
    Nyckelord :könsfördomar; kvotering; styrelse; glastakseffekt;

    Sammanfattning : Idag är det låg representation av kvinnor i bolagsstyrelser, och år 2015 var det exempelvis endast 5 % kvinnor som var styrelseledamöter i börsnoterade bolag i Sverige. Detta problematiseras utifrån att Sverige är ett jämställt land jämförelsevis med andra länder. LÄS MER

  7. 5. Kvinnor i bolagsstyrelser : En studie om styrelser, valberedningar och börsvärden

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elin Bolin; Michaela Birgersson; [2015]
    Nyckelord :corporate governance; female board directors; firm value; nomination committees; bolagsstyrning; kvinnliga styrelseledamöter; börsvärde; valberedningar;

    Sammanfattning : Kvinnor är underrepresenterade i svenska bolagsstyrelser i förhållande till EUkommissionens rekommendation på 40 %. År 2016 kommer regeringen att föreslå en lag om kvotering om representationen av kvinnor i bolagsstyrelser vid denna tidpunkt inte är minst 40 %. LÄS MER