Sökning: "lärande organisationer dialog"

Visar resultat 16 - 20 av 33 uppsatser innehållade orden lärande organisationer dialog.

  1. 16. Det känns som att det inte riktigt är skrivet för särskolans elever - Implementering av Lgr 11 i matematik för grundsärskolan

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Sarah Rangstrand Hjort; Peter Sandstedt; [2015]
    Nyckelord :Grundsärskola; Implementering; Lgr 11; Lpo 94; Matematik;

    Sammanfattning : BakgrundGrundsärskolan har kritiserats för att den har varit mer omsorgsinriktad än kunskapsinriktad. Denna kritik gav tydliga avtryck i den nya läroplanen (Lgr 11) och det är idag en uttalad ambition att kunskaperna ska bli mer centrala. LÄS MER

  3. 17. Den viktiga dialogen : En studie om kommunikationens betydelse för lärande i en organisation

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Pedagogik och vuxnas lärande; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Annastina Juslin Petersen; [2015]
    Nyckelord :Communication; communication in organisations; learning in organisations; Kommunikation; kommunikation i organisation; arbetsplatslärande; lärande i organisation;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med studien är att beskriva och analysera, samt bidra med ökad kunskap om, hur olika kommunikationsfaktorer inom en organisation kan främja lärande. Mer precist är syftet att studera hur chef och medarbetare uppfattar vilka faktorer som påverkar digital och verbal kommunikation. LÄS MER

  4. 18. Lärande organisation med stöd av facilitation

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Johanna Gebestam och Louise Karlin; [2014]
    Nyckelord :Dialog; Facilitation; Lärande organisation; Reflektion; Samspel ;

    Sammanfattning : En av de viktigaste nycklarna till en lärande organisation, är teamlärande. Samarbetar och arbetar de anställda tillsammans så överstiger det den enskildes kunnande. LÄS MER

  5. 19. Agila Medarbetarsamtal : - En studie om situationsanpassade samtal som verktyg för den lärande organisationen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Michaela Wistrand; Lina Grandin; [2014]
    Nyckelord :Medarbetarsamtal; agilitet; agil; agila; lärande; dialog; lärande organisationer;

    Sammanfattning : Undersökningen äger rum på ett fastighetsbolag som vi har valt att kalla X AB och som harca 350 anställda. På två av X AB:s kontor har vi genomfört kvalitativa forskningsintervjuer med totalt åtta medarbetare. LÄS MER

  7. 20. Vad gör ledaren för att förbättra medarbetarnas teamlärande?

    Master-uppsats, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Ion Folea; [2013]
    Nyckelord :teamlärande systemtänkande;

    Sammanfattning : Syfte: Uppsatsens syfte är att öka förståelse och tillföra kunskap om vad ledaren gör för att förbättra medarbetarnas teamlärande. Metod: Ett abduktivt angreppssätt valdes som forskningsansats och den kvalitativa metoden användes som forskningsstrategi eftersom den passar bäst till uppsatsen syfte och frågeställning samt producerar mest innehållsrik information och ger ett större utrymme till respondenternas personliga åsikter. LÄS MER