Sökning: "låg Personalomsättning"
Visar resultat 1 - 5 av 56 uppsatser innehållade orden låg Personalomsättning.
1. Samband mellan sociodemografiska faktorer i befolkningen och covid-19-relaterad mortalitet på särskilda boenden för äldre – en jämförelse på kommunnivå
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutioen för biomedicinSammanfattning : Introduktion: Studier visar att faktorer som hög ålder och födelseland påverkar hur allvarligt personer drabbas av covid-19. Personer boendes på särskilda boenden för äldre utgjorde närmare hälften av de avlidna med covid-19 under 2020. LÄS MER
2. KAMPEN OM NYUTEXAMINERADE SJUKSKÖTERSKOR En litteraturstudie om faktorer som påverkar viljan att stanna på sin arbetsplats inom slutenvården
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Bakgrund: Bristen på sjuksköterskor sträcker sig över hela världen, vilket också speglas i aktuell statistik i Sverige. Detta skapar utmaningar i slutenvården, där en internmedicinsk vårdavdelning nu önskar få bättre förståelse för vilka faktorer som motiverar nyutexaminerade sjuksköterskor till att stanna kvar på sin första arbetsplats inom slutenvården. LÄS MER
3. Guldklocka för trogen tjänst - ett minne blott? En fallstudie som studerar vilka motivationsfaktorer samt behov som uttalat beaktas och hur dessa praktiseras i realiteten inom ett callcenter
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Trenden att byta arbetsplats mer frekvent har ökat de senaste åren, och antas inte vända. Detta innebär stora utmaningar för organisationer, särskilt callcenters. LÄS MER
4. Varför väljer anställda att stanna i en organisation? : Hur en stor svensk organisation med låg personalomsättning aktivt arbetar för att bibehållande anställda
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Då arbetsmarknaden numera kännetecknas av en hög rörlighet, där individer som ofta byterarbete, behöver organisationer förstå varför anställda väljer att stanna kvar. Syftet med studienär att öka förståelsen för varför anställda väljer att stanna i en organisation samt att dra lärdomarfrån hur en organisation aktivt arbetar med bibehållandet. LÄS MER
5. Barriers to achieving the full intended residential value : The case of a large main contractor in Sweden
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Residential construction projects are complex. New trends such as globalization,urbanization, and sustainability put even more pressure on the capital intense andalready low marginal industry. In Sweden, the market is competitive. There are many large residential contractors active today. LÄS MER