Sökning: "lön lärare"

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden lön lärare.

  1. 1. Professionalisering för löneutveckling : En undersökning av tre yrkens strävan efter professionsstatus och högre lön

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Enheten för ekonomisk historia

    Författare :Frida Malm; [2023]
    Nyckelord :Profession; professionalisering; löneutveckling; sjuksköterska; lärare; elektriker; elinstalatör; legitimitet; förtroende; vetenskaplig grund;

    Sammanfattning : Professionalization is a status to which a complex process is attached. There is no clear definition of a profession and no widely recognized single definition. This paper aims to see if there is a relationship between an occupation trying to reach the status of a profession and the salary development for the profession. LÄS MER

  3. 2. Att vara en attraktiv arbetsgivare i offentlig sektor : En studie om hur Älvsbyns kommun kan arbeta för att stärka sitt arbetsgivarvarumärke avseende lärare

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ella Sundqvist; Maja Eriksson; [2022]
    Nyckelord :Employer branding; Employer attractiveness; kompetensutveckling; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Studien undersöker Älvsbyns kommuns arbetsgivarvarumärkning avseende lärare och berör frågan kring hur kommunen kan säkerställa dess kompetensförsörjning. Undersökningen är av kvalitativ karaktär och bygger på semistrukturerade intervjuer där fem verksamma lärares åsikter och tankar lyfts fram i relation till tidigare forskning. LÄS MER

  4. 3. Arbetstillfredsställelse, vår tids mytologi?

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Denis Mehmeti; [2022]
    Nyckelord :Frame analysis; Symbolisk interaktionism; Kunskapssociologi; Gymnasielärare; Human relations; arbetstillfredsställelse; chimär; Science General;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen syftar till att undersöka om gymnasielärare upplever arbetstillfredsställelse inom läraryrket och om Human relations (HR) bidragit eller inte bidragit till upplevelserna av tillfredställelse i arbetet. Trots hög sjukfrånvaro i samhället där arbetet tycks spela en central roll insisterar människan om att arbetet ska översättas i termer som tillfredställelse och meningsfullhet. LÄS MER

  5. 4. Employee Retention Management genom det psykologiska kontraktet : En komparativ studie om vad lärare i fristående och kommunala skolor värderar högst i sin anställning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Josefine Dahlborg; Johanna Pettersson; [2021]
    Nyckelord :Social exchange; human resource management; employee retention management; psychological contract; public organizations; private organizations; teachers; Social exchange; human resource management; employee retention management; psykologiskt kontrakt; offentlig verksamhet; privat verksamhet; lärare;

    Sammanfattning : Bakgrund: Det är av stor vikt för organisationer att arbeta med employee retention management för att maximera sina chanser att behålla sin personal. Att förlora medarbetare leder till höga kostnader för bland annat nyrekrytering och upplärning. Dessutom uppstår en kompetensförlust. LÄS MER

  7. 5. Rekrytering av skogsmaskinförare från naturbruksgymnasium

    Kandidat-uppsats, SLU/School for Forest Management

    Författare :Petra Ek; Amanda Skotte; [2021]
    Nyckelord :yrkesattraktivitet; arbetsmiljö; arbetstider; lönsamhet;

    Sammanfattning : Skogsbrukets utveckling har lett till att behovet av kvalificerade skogmaskinförare ständigt ökat. Yrket ställer tydliga krav på hög prestation vilket i sin tur kräver förare med mycket god körförmåga. I framtiden behövs skogsmaskinförare med rätt kompetens för arbetets diversitet. LÄS MER