Sökning: "lönemodell"

Hittade 5 uppsatser innehållade ordet lönemodell.

  1. 1. Framgångsfaktorer för ett hållbart arbetsliv för fastighetsmäklare

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Caroline Janlow; [2019]
    Nyckelord :fastighetsmäklare; arbetstrivsel; lönemodell; provision; real estate agents; work satisfaction; compensation model; commission;

    Sammanfattning : AbstraktTitel: Framgångsfaktorer för ett hållbart arbetsliv för fastighetsmäklare Nivå: C-uppsats i ämnet fastighetsvetenskapFörfattare: Caroline JanlowHandledare: Mikael OttossonDatum: 2019 - januariSyfte: Uppsatsen undersöker vilka faktorer som har betydelse för att fastighetsmäklare stannar kvar i sitt yrke.Metod: Jag har använt både en kvalitativ och en kvantitativ metod bestående av en enkätundersökning samt en djupgående telefonintervju. LÄS MER

  3. 2. Organisationskultur inom mäklarbyråer

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Caroline Löfstedt; [2019]
    Nyckelord :Business culture; Real estate agencies; Team spirit; Teamwork.; Organisationskultur; Mäklarbyråer; Teamkänsla; Lagarbete.;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien var att beskriva den organisationskultur som företagsledare av mäklarbyråer försöker att skapa för de anställda att verka i. Med en kvalitativ ansats samlades data in genom semistrukturerade intervjuer via telefon eller ansikte mot ansikte. LÄS MER

  4. 3. Vikten av en balanserad lönemodell - En kvantitativ undersökning om sambandet mellan teknikkonsulters lönemodell och deras tendens att lämna sitt företag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Isaksson Pirtti; Lisa Sjöstedt; [2018-09-21]
    Nyckelord :salary models; tendency to leave; retention; equity; reinforcement;

    Sammanfattning : Purpose The purpose of the study is to examine if there is any relationship between the salary model of the technical consultants and their tendency to leave the employer and also what type of salary model is considered the most attractive within a group of technical consultants. Hypotheses Hypothesis 1: The current salary model influences the technical consultant’s tendency to leave the employer. LÄS MER

  5. 4. Incitamentssystem hos de tre marknadsledande svenska försäkringsbolagen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sebastian Idehed; Johanna Viklund; [2017-07-06]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna studie är en empirisk studie hos de tre största försäkringsbolagen i Sverige. Syftet med studien är att identifiera och analysera likheter och skillnader mellan de marknadsledande svenska försäkringsbolagen och deras respektive incitamentssystem för att uppnå kundnöjdhet. LÄS MER

  7. 5. Lönemodellens påverkan på fastighetsmäklares balans mellan familje- och arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Liza Malmqvist; Desiree Apell; [2014]
    Nyckelord :real estate agent; commission salary; salary model; balance; work-life balance; fastighetsmäklare; provisionslön; lönemodell; balans; work-life balance;

    Sammanfattning : Titel: Lönemodellens påverkan på fastighetsmäklares balans mellan familje- och arbetsliv. Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi, 15 hp. LÄS MER