Sökning: "löner i kina"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden löner i kina.
1. Vision och praktik : en fallstudie av ett nyetablerat produktionskontor i Kina
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen TextilhögskolanSammanfattning : : Idag trängs ett stort antal aktörer inom prisvärt mode på en arena där kunden blivit allt mer medveten kring pris och kvalitet. Affärsidéer, som bygger på att erbjuda mode till fördelaktiga priser, sätter stor press på företagens kostnader där varken kvalitet eller design får påverkas negativt. LÄS MER
2. Outsourcing inom den svenska IT-sektorn : - Vad händer med näringslivet?
Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktionSammanfattning : Outsourcing av IT är något som kom igång i slutet på 90-talet och är idag ett utbrett fenomen. Tillverkningsindustrins outsourcing till låglöneländer har pågått länge, men utvecklingen inom teknologi och global kommunikation innebär även att många tjänster numera kan transporteras stora sträckor med liten, eller ingen, försämring av kvalitet, något som gjort att outsourcingen av IT kunnat växa sig stor. LÄS MER
3. Labor Dynamics in Chinese Manufacturing
Master-uppsats, KTH/Industriell dynamikSammanfattning : During the process of globalization, China has gained a position as an extremely important player on the world economic stage. The country has become particularly famous as a hub for the global manufacturing industry, with a large quantity of cheap labor that produces low-cost products. LÄS MER
4. All-Chinese Federation of Trade Unions inflytande på löner i Kina - En undersökning av tre företagstyper
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionenSammanfattning : I Kina finns det bara ett fackförbund. Fackförbundet har fått motstå kritik från forskare som menar att förbundet har varit för starkt kopplat till staten för att ha tillgodosett arbetarnas önskan om förbättrade arbetsvillkor. LÄS MER
5. Risker vid investering i Kina : Ett resonemang med fem olika tillverkningsföretag
Kandidat-uppsats, IHH, FöretagsekonomiSammanfattning : Kina har sedan ett antal år tillbaka en medveten strategi att attrahera ny teknologi och kompetens in i landet. Med sina låga löner och oändliga utbud på arbetskraft lockar de många företag att till exempel förlägga sin tillverkning där. LÄS MER