Sökning: "löneskillnader män och kvinnor"

Visar resultat 16 - 20 av 47 uppsatser innehållade orden löneskillnader män och kvinnor.

  1. 16. Bidrar skillnader i altruism till löneskillnader mellan kvinnor och män?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik

    Författare :Carolin Lee; Stina Öman; [2018-07-11]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Den svenska regeringen rapporterade 2015 att skillnader kan ses mellan kvinnors och mäns löner. Den främsta orsaken framhålls vara att kvinnor och män arbetar inom olika yrken. I följande uppsats undersöks om individens altruistiska preferenser påverkar individens yrkesval. LÄS MER

  3. 17. Diskurser på sociala medier och dess koppling till socialt arbete : En diskursanalys med utgångspunkt i temat; kvinnors och mäns lönesättning

    Kandidat-uppsats, Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Homero Alvarez; [2018]
    Nyckelord :Diskurs; Lönesättning; Socialt arbete; Diskursanalys;

    Sammanfattning : Temat diskurs kan vara svårt att få grepp om. Uppsatsen ämnar närma sig temat ur ett teoretiskt intresse, samt försöka finna hur det kan vara relevant för det sociala arbetet. För att lättare ta sig ann detta görs utgångspunkten i en diskursanalys av löneskillnader mellan kvinnor och män, med utgångspunkt i sociala medier. LÄS MER

  4. 18. Löneskillnader mellan män och kvinnor -objektiv eller diskriminerande? : En empirisk studie av löneskillnader mellan kvinnor och män i kvinno- och mansdominerad verksamhet

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Nationalekonomi

    Författare :Lina Mekidiche; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Many researchers have empirically and theoretically tried to model and explain the difference in wages that exists between males and female. Recurring justifications for wage differences between males and female is an obsolete view of females, discrimination and female’s choice of occupation. LÄS MER

  5. 19. "Man måste bädda för att inte bli ifrågasatt" : En kvalitativ studie om hur bakslagseffekten verkar i en kvinnodominerad organisation när kvinnor avancerar i hierarkin.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Denise Gotvik; Malin Öström; [2018]
    Nyckelord :Backlash; female leaders; gender roles; female-dominated organizations and gendered organizations; Bakslagseffekten; kvinnliga ledare; könsroller; kvinnodominerade organisationer och könspräglade organisationer;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att skapa en djupare förståelse för hur bakslagseffekten verkar inom en kvinnodominerad organisation när kvinnor avancerar i hierarkin. Metod: Vår studie antar en kvalitativ forskningsansats. Semistrukturerade intervjuer har genomförts med nio kvinnliga chefer inom en kvinnodominerad organisation. LÄS MER

  7. 20. VAD LOV:AR SVERIGES KOMMUNER? En studie av jämställdhetskrav i offentlig upphandling av hemtjänst enligt LOV

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Linn Eriksson; Mathilda Fredriksson; [2017-08-15]
    Nyckelord :Offentlig upphandling; Lagen om valfrihetssystem; Hemtjänst; Jämställdhet; Feministisk politisk teori;

    Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att bidra med kunskap kring i vilken omfattning svenska kommuner ställer jämställdhetskrav i sin upphandling av hemtjänst enligt LOV, samt belysa hur eventuella krav är formulerade. Teori: Som teoretisk utgångspunkt för analysmodellen används feministisk politisk teori som behandlar ojämställdheten mellan kvinnor och män, könsstrukturer och makt kopplat till (välfärds)staten. LÄS MER