Sökning: "löneskillnader män och kvinnor"

Visar resultat 36 - 40 av 47 uppsatser innehållade orden löneskillnader män och kvinnor.

  1. 36. Skillnader i könslönegapet mellan fem yrkesklasser

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet; Sociologiska institutionen

    Författare :Elin Granström; Hüsniye Göker; [2009]
    Nyckelord :Yrkesklasser; Könslönegap; humankapitalteorin; kompenserande löneskillnader; diskrimineringsteori;

    Sammanfattning : Att det finns löneskillnader mellan kvinnor och män är ett välutforskat faktum. Vi vet också att skillnaderna var större förr och att vi har gått mot en positiv utveckling med mer jämställda löner.Studiens syfte är att mer ingående undersöka hur lönerna skiljer sig åt mellan kvinnor och män inom olika yrkesklasser. LÄS MER

  3. 37. Faktorer som påverkar löneskillnad : En studie om samband mellan löneskillnader och kön

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Mariam Farah; Derya Nourmohammadi; [2009]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med denna undersökning är att se om lönen skiljer sig åt mellan män och kvinnor och om denna eventuella löneskillnad skulle kunna bero på skillnader i olika personliga egenskaper. Vi har valt att titta på variablerna utbildning, ålder, anställningstid, befattning och institution. LÄS MER

  4. 38. Staten och Kapitalet: en kritisk diskursanalys av jämställdhetsplaner ur ett anarkafeministiskt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Genusvetenskapliga institutionen

    Författare :Hanna Eberhardsson; [2009]
    Nyckelord :klassystem; jämställdhetsplaner; intersektionalitet; normer; makt; anarkafeminism; diskursanalys; Social Sciences;

    Sammanfattning : Med en kritisk diskursanalys försöker jag besvara frågan på vilka normer och värderingar som det går att urskilja i fyra olika jämställdhetsplaner och hur dessa värderingar och normer är kopplade till kön, klass, sexualitet och etnicitet. Jag ifrågasätter vilka kvinnor och vilka män jämställdhetsplanerna och lagen syftar till och menar att andra maktrelationer blir osynliggjorda och även legitimerade. LÄS MER

  5. 39. Decemberkompromiss eller Januariförlovning? : - en komparativ studie av svensk och finsk avtals- och arbetsmarknadsstruktur, reglering kring kollektivavtal samt reglering kring stridsåtgärder och sympatiåtgärder.

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, EHV

    Författare :Alfred Jonasson; [2009]
    Nyckelord :Labour law; Sweden; Finland; Collective agreement; legal consequences; Labour market; Distribution by sex; Industrial action; Sympathy action; Työoikeus; Ruotsi; Suomi; Työehtosopimus; Työmarkkina; Sukupuolijako; Sitomismekanismi; Työtaistelutoimenpide; Taistelutoimi; Oikeusvaikutus; Arbetsrätt; Sverige; Finland; Kollektivavtal; Arbetsmarknad; Könsfördelning; Bindningsmekanism; Stridsåtgärder; Kampåtgärder; Rättsverkningar;

    Sammanfattning : Declining union memberships are a fact in both Sweden and Finland. At the same time, the autonomous labour market parties and the high membership rates are the most significant factors for the two countries compared to Europe and the rest of the world. LÄS MER

  7. 40. "När jag blir arg brukar jag kalla det för bastuklubbar" : En studie om kvinnor, ledarskap och maktstrukturer inom kulturprojekt

    Kandidat-uppsats, Institutionen för studier av samhällsutveckling och kultur

    Författare :Sofie Friman; Emma Palmgren; [2009]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Sverige har internationellt sett ett mycket gott anseende som ett demokratiskt och jämställt land. Större sociala och ekonomiska klyftor mellan folkgrupper är inte något man accepterar här och nästan lika stor del kvinnor som män har egen inkomst och yrkesarbetar. LÄS MER