Sökning: "lönestruktur"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet lönestruktur.

  1. 1. Predictive analysis of organisational costs to achieve gender pay equity

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

    Författare :Oscar Rohde; [2022]
    Nyckelord :pay equity; equality; pay audit; gender pay gap; organisation; regression; statistics; learning; rättvisa löner; jämställdhet; lönekartläggning; lönegap mellan könen; organisation; regression; statistik; lärande;

    Sammanfattning : The gender pay gap has been a hot topic during the last decade and legislation regarding pay equity is increasing in Europe. Continuous work with gender pay equity is essential to avoid costly consequences. LÄS MER

  3. 2. Differentierad lönestruktur bland lärare : -på väg mot en "tredjelärare"?

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Anna Öman; [2017]
    Nyckelord :teachers; reforms; cooperation; collegiality; individual payroll; lärare; reformer; samarbete; kollegialitet; individuell lönesättning;

    Sammanfattning : The reforms in the Swedish school system have been many in recent decades, and there is a dissatisfaction among today's teachers who are clear. Teachers 'Union Chairman Eva-Lis Sirén pronounced in an article on the Teachers' Association's website that teacher wages are a social problem. LÄS MER

  4. 3. En mer inkluderande arbetsmarknad? : En studie kring lågkvalificerade arbeten med lägstalöner för nyanlända

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Nationalekonomi

    Författare :Lovisa Youssef; Tijana Zelic; [2017]
    Nyckelord :lågkvalificerade arbeten; lägstalöner; nyanlända; lönestruktur; lönespridning; minimilön;

    Sammanfattning : Studien redogör för de predikterade effekterna av införandet av lågkvalificerade arbeten med lägstalöner för nyanlända. Resultaten baserar sig på litteraturstudier i form av rapporter samt data hämtad från statistiska organisationer och myndigheter. LÄS MER

  5. 4. Riskaversion - Skillnad i riskaversion mellan individer som arbetar för fast och rörlig lön

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Joacim Ernstsson; Erik Kivilo; Michaela Setterwall; [2015]
    Nyckelord :Riskaversion; provisionsbaserad lön; optimal lönestruktur; orsaksvariabler till individuella riskpreferenser; fastighetsmäklare; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka om en signifikant skillnad i riskaversion råder mellan de två populationerna, där den ena arbetar för en fast lön och den andra för en provisionsbaserad lön. Även de oberoende variablerna som antas ligga till grund för en individs riskaversion kommer att undersökas. LÄS MER

  7. 5. Institutionella investerare - aktiva ägare eller passiva förvaltare? : En studie av hur institutionellt ägande påverkar ersättningar till ledande befattningshavare i Sverige

    Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Martin Gustafsson; Karl Norin; [2009]
    Nyckelord :institution; institutional ownership; CEO compensation; variable compensation; fixed salary; Sweden; institution; institutionellt ägande; VD-lön; lönestorlek; lönestruktur; Sverige;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis is to examine whether institutional ownership has an influence on CEO compensation in companies where the institutions have invested. In order to fulfil the purpose of the thesis a quantitative study was carried out within the Swedish corporate context where we have studied Swedish institutional investors and companies quoted on the Stockholm Stock Exchange. LÄS MER