Sökning: "labour"
Visar resultat 21 - 25 av 3241 uppsatser innehållade ordet labour.
21. Lönetransparensdirektivet – är det nu vi får jämställda löner? En analys av lönetransparensdirektivet och dess potentiella påverkan på det svenska rättsläget om könsrelaterad lönediskriminering
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Könsrelaterade löneskillnader har försökt bekämpas på EU-nivå genom likalöneprincipen som stadgas i artikel 157 FEUF och är konkretiserad i Recastdirektivet. Bestämmelserna verkar inte vara tillräckliga för att eliminera problemet. LÄS MER
22. THE PAY TRANSPARENCY DIRECTIVE IN THE NORDIC LABOUR MARKETS
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : The present thesis aims to understand how the new Pay Transparency Directive will suit or fit the Nordic EU member states e.g., their labour markets and the tradition of collective agreements. LÄS MER
23. Communication Professionals as the Office Factotum: A Study of Emotional Labour and Well-Being in the Communication Profession
Master-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologiSammanfattning : This thesis investigated the concept of emotional labour for communication professionals in an internal communication context. Recently, the well-being of communication professionals has caught public attention in Sweden since the communication practitioner is considered an office factotum or all-purpose servant with numerous responsibilities and activities and is frequently overwhelmed by their multifaceted work assignments. LÄS MER
24. A labour-free childhood? African perspectives on international child rights policies.
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärandeSammanfattning : This paper notes that one prominent trait of Western thinking about children is that childhood should be protected and care-free. For example, if children are engaged in work, their childhood is seen as 'lost'. LÄS MER
25. ALLE MAN ”ONBOARD”, ELLER LÄMNADE VI KONSULTERNA I HAMN? - En kvalitativ studie om hur anställda och konsulter upplever onboardingprocessen i en större västsvensk organisation
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : The contemporary labour market places high demands on the flexibility of both organizations and individuals. As a result, companies increasingly use a mixed workforce, consisting of both traditional employees and hired consultants. LÄS MER