Sökning: "lagen om anställningsskydd visstidsanställning"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden lagen om anställningsskydd visstidsanställning.

  1. 1. Bemanningsanställda och allmän visstidsanställda arbetstagares möjligheter till tillsvidareanställning- Till följd av Prop. 2021/22:176

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Apolka Agnes Imreh; [2022]
    Nyckelord :Bemanningsanställda; visstidsanställda; tidsbegränsad; tillsvidareanställning; bemanningsföretag; Law and Political Science;

    Sammanfattning : År 2021 utarbetades en promemoria inom Arbetsmarknadsdepartementet med förslag på en reformerad arbetsrätt. Detta förslag berör bland annat LAS (Lagen om anställningsskydd) och uthyrningslagen (Lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare). LÄS MER

  3. 2. För ungas sysselsättning med allmän visstidsanställning - En kvantitativ studie av införandet av allmän visstidsanställning år 2007

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik

    Författare :Amandus Carlenfors; Naoual Kristoffersen; [2021-09-14]
    Nyckelord :Lagen om Anställningsskydd; LAS; Sysselsättning; Sysselsättningsgrad; Relativ Sysselsättningsgrad; Tidsbegränsade anställningar; Visstidsanställningar; Allmän Visstidsanställning; Tillsvidareanställningar; Reformer; Beroende Variabel; Oberoende variabel; Difference-in-Difference; Behandlingsgrupp; Kontrollgrupp;

    Sammanfattning : This paper aims to investigate if the Swedish government's reform of changes in the employment protection act, fulfilled one of its purposes when it comes to increasing employment for young people, after it was implemented in the year of 2007. This paper focuses on the theories developed by earlier studies regarding employment protection. LÄS MER

  4. 3. Tidsbegränsade anställningar - Missbruk eller möjlighet?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sabina Björkman; Anna Joelsson; [2015]
    Nyckelord :Tidsbegränsade anställningar; anställningsskydd; stapling av visstidsanställningar; flexibilitet.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Med dagens ökade flexibilitet på arbetsmarknaden skapas ett behov för organisationer att möta denna flexibilitet. Detta kan bland annat uppnås genom tidsbegränsade anställningsformer; alltså allmän visstidsanställning, vikariatsanställning, säsongsanställning, arbetstagare över 67 år samt provanställning. LÄS MER

  5. 4. Skyddet mot missbruk av upprepade visstidsanställningar

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för juridik

    Författare :Felizia Johansson; Malin Johansson; [2014]
    Nyckelord :Visstidsanställning; visstidsdirektivet;

    Sammanfattning : Då arbetslösheten under lång tid varit ett problem inom EU:s medlemsstater har sysselsättningspolitiken fått en allt större plats i EU:s arbete. Med Flexicurity som ledord avser man att öka både flexibiliteten och arbetstagarnas trygghet på arbetsmarknaden. LÄS MER

  7. 5. Gynnar Sverige missbruk av visstidsanställning?

    Kandidat-uppsats, IHH, Rättsvetenskap

    Författare :Anna Borin; [2012]
    Nyckelord :Visstidsanställning; visstidsdirektivet; förbud; missbruk; på varandra följande;

    Sammanfattning : In the European Union and in Swedish labor law, permanent employment is the main goal for employment of workers. An exception to that rule is temporary employment. The Swedish rules relating to temporary employment have undergone several changes since the Employment Protection Act was implemented in 1974. LÄS MER