Sökning: "leadership practice"
Visar resultat 1 - 5 av 444 uppsatser innehållade orden leadership practice.
1. Trygghetens Tegnell. En kvalitativ studie om Folkhälsomyndighetens kommunikatörers syn på pandemins profet
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för journalistik, medier och kommunikationSammanfattning : Executive summary This research delves into the multifaceted realm of crisis communication, emphasizing its complexities, especially within the unprecedented context of the COVID-19 pandemic. Central to the study is the exploration of how media personification shapes public perceptions and, more specifically, the role of Anders Tegnell, a pivotal figure in the Public Health Agency of Sweden. LÄS MER
2. ”Det är väldigt roligt att jobba med någon som brinner, annars är det risk att slockna själv”: : En studie om kollegialt lärande i förskolan
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Gävle/Avdelningen för utbildningsvetenskapSammanfattning : Kollegialt lärande är en metod där arbetslaget definierar problem och utmaningar i den egna praktiken i ett professionsutvecklande syfte. Föreliggande studie fokuserar på kollegialt lärande i arbetslaget i förskolan där samarbetet mellan förskollärare och barnskötare är av stor betydelse. LÄS MER
3. Skolkuratorns betydande roll i grundskoleverksamheten : En intervjustudie om kuratorers uppfattningar kring arbetet, yrkesrollen och positionen i skolverksamheten
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)Sammanfattning : There is an understanding that the guidelines for school counselors in Swedish elementary schools lack the preciseness in what the school counselors should do to design and perform their work. Previous research shows that school counselors find it difficult to both establish their role but also to find their position in the school organization. LÄS MER
4. The Potential of Intentional Ambiguity: The Role of Leadership Development Programmes in Organisational Change
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : This paper examines the role of leadership development programmes (LDPs) in organisational change, through a case study of Volvo Group's Exploration programme aimed at emerging leaders. Through 27 interviews divided between executive members, programme facilitators and former programme participants, a more detailed picture is painted about the programme and the organisation’s change effort from a rule-based to a value-based approach to leadership. LÄS MER
5. The Interplay of Soft Competencies and Leadership
Magister-uppsats, Jönköping University/Internationella HandelshögskolanSammanfattning : Introduction: This research provides information about certain soft competencies that are useful for increasing the quality of the leadership practice to overcome the gap of incompetent leaders. By targeting a broad range of leaders, from first-time leaders to experienced consultants within leadership, find grounds for the shortage of competent leaders that organizations currently face. LÄS MER