Sökning: "learning and development for managers"

Visar resultat 1 - 5 av 145 uppsatser innehållade orden learning and development for managers.

1. 1. Breaking Barriers: Navigating Subsidiaries to Overcome Change Resistance in MNC’s

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Gabriel El Aaraj; Kiril Peychev; [2023-07-18]
   Nyckelord :Organizational change; Implementing organizational change; Planning organizational change; Managers; employees; IHRM;

   Sammanfattning : The global business environment has become increasingly complex in recent years, resulting in significant challenges for businesses. The ability to handle such complexities has become essential for companies to remain competitive in the market. LÄS MER

3. 2. Upskilling the Workforce in the Context of Digital Transformation - Managers’ Perspectives on the Learning Process

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Emma Abrahamsson; Beatrice Dicksson; [2023-06-29]
   Nyckelord :Upskilling; Learning; Managers; Digital Transformation; Human Resource Development;

   Sammanfattning : The concept of upskilling is argued to be essential for organizations in the digital age since it allows them to remain competitive by providing their workforce with the necessary skills to adjust to new technologies and ways of working. However, previous research has primarily focused on what skills to achieve but studies on how to adapt and train the workforce in the context of digital transformation is still limited. LÄS MER

4. 3. Organisatoriskt lärande inom kommunala turism- och besöksnäringsförvaltningar : en kvalitativ undersökning

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Hampus Stedt; [2023]
   Nyckelord :Project management; Organisational learning; Tourism; Learning from projects.; Projektledning; Organisatoriskt lärande; Turism; Lärande av projekt;

   Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka organisatoriskt lärande i samband med turismutvecklingsprojekt. För att besvara syftet har en frågeställning upprättats med frågorna 1. Hur definierar projektledare inom kommunala turism- och besöksnäringsförvaltningar organisatoriskt lärande? Och 2. LÄS MER

5. 4. Tillit, misstro och motstånd : En studie av skolutvecklingsaktörers konstruktioner av skolutvecklingens villkor

   Magister-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Maria Jakobsson; [2023]
   Nyckelord :instructional; governance and management; school leader; school development; trust; mistrust; undervisnings-; styrning och ledning; skolledare; skolutveckling; tillit; misstro;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to uncover and problematize how school management and senior teachers perceive governing and management of school development processes from a perspective of trust. The research questions are the following: “Which constructs of trust emerge among school management and senior teachers in governing and management of school development processes?” and “Which constructs of possibilities and challenges emerge among school management and senior teachers in governing and management of school development processes from a perspective of trust?” The study has a social constructivist design where a framework for evaluation of trust versus mistrust (the Trust/Mistrust matrix: TDM) was used in the analysis. LÄS MER

7. 5. AI-systems påverkan på ledarroller och beslutsfattande

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

   Författare :Elin Ström; Ellen Ninsved; Sofie Strömstedt; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Digitaliseringen har revolutionerat omvärlden de senaste decennierna, och det sätts press på organisationer att ständigt vara i framkanten av ny teknologi. Artificiell intelligens (AI) används alltmer inom företag. Dess utveckling sker snabbt och är högst relevant för dessa organisationers framtid. LÄS MER