Sökning: "leda på distans"

Visar resultat 16 - 20 av 156 uppsatser innehållade orden leda på distans.

  1. 16. Centrala ledarskapskompetenser för operativa ledare inom svensk skogsavverkning för att främja förändring och innovation : Utveckling av ett kompetensramverk för att hantera omvärldens ökade förändringstakt

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Projekt, innovationer och entreprenörskap

    Författare :Stina Nilsson; Annika Racki; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Förändringar sker i ett allt högre tempo till följd av megatrender i omvärlden. Flertalet förändringar som sker med anledning av megatrenderna har stor påverkan på skogsindustrin. Detta skapar både nya möjligheter och utmaningar inom branschen. LÄS MER

  3. 17. Att leda och motivera medarbetare : Chefers arbete med att motivera medarbetare vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Sofie Skoog; [2023]
    Nyckelord :Motivation; leadership; remote working; social sustainability; communication; Motivation; ledarskap; distansarbete; social hållbarhet; kommunikation;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur chefer leder och motiverar sina medarbetare när de arbetar på distans. Undersökningen består av sex kvalitativa intervjuer med utvalda chefer där samtliga har gemensamt att deras medarbetare arbetar i olika grad på distans. LÄS MER

  4. 18. Det bästa av två världar : Om chefers upplevelser av att leda arbetstagare på den hybrida arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Ebba Burman; [2023]
    Nyckelord :Employees; managers; remote work; hybrid work; leadership; Arbetstagare; chefer; distansarbete; hybridarbete; ledarskap;

    Sammanfattning : Till följd av den pandemi som covid-19 orsakade ställde många arbetsplatser om till distansarbete på grund av de råd och rekommendationer om hemarbete. Nu, i en tid efter pandemin, alternerar många mellan arbete hemifrån och på arbetsplatsen, så kallat hybridarbete. Detta ställer nya krav på arbetstagare, men framför allt på chefer. LÄS MER

  5. 19. En studie kring huruvida relationen mellan chefer och medarbetare har påverkats av pandemin

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Viktor Johnson; om Sjödin; [2022-08-24]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna studie har sin utgångspunkt i en potentiell förändring av sättet att leda organisationer och arbeta strategiskt på distans inom ramen för ämnet management och organisationsteori. Studiens syfte är att utreda huruvida företag som tidigare arbetat enligt den norm, vilken innebär att samtliga personer befinner sig på samma geografiska plats på företaget, har påverkats av ett mer distanserat arbetssätt. LÄS MER

  7. 20. “När jag jobbar hemma så sitter jag på ena sidan köksbordet, när jag inte jobbar på andra” - En studie om distansarbetets påverkan på balansen mellan arbete och privatliv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Maria Fidler; Hanna Strömblad; [2022-07-01]
    Nyckelord :Distansarbete; Gränsteorin; work life balance.;

    Sammanfattning : Distansarbete har under en längre tid blivit allt vanligare och har på grund av coronapandemin tilltagit. Trots att restriktionerna nu är borta och livet sakta men säkert återgår till det normala så är ändå distansarbetet här för att stanna. LÄS MER