Sökning: "ledarposition"

Visar resultat 1 - 5 av 31 uppsatser innehållade ordet ledarposition.

  1. 1. Unga kvinnors motivation till ledarskap inom studentlivet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Matilda Wachtmeister; Emma Ålander; [2023]
    Nyckelord :female; motivation; leadership; motivation to lead; self-efficacy; kvinna; ledarskap; Social Sciences;

    Sammanfattning : Young female leaders are the future, but what motivates them to take on a leadership role? And what motivates them to lead? Until recently leadership research has been mostly connected to masculine traits rather than feminine traits. With this in mind we wanted to explore what motivates females to pursue a leadership role. LÄS MER

  3. 2. "Frihet under ansvar"- funkar det lika bra hemma som på ett kontor? : Hybridarbetets påverkan på ledarskapet

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Emma Andersson; Elin Liljenberg; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna kandidatuppsats syftar till att undersöka hur ledares ledarskap förändrats då medarbetarna arbetar på ett hybridarbetssätt. Uppsatsen undersöker, genom en kvalitativ ansats, hur ledare under och efter Covid-19 har agerat i det nya hybrida arbetssättet och deras inställning till det. LÄS MER

  4. 3. Strukturella hinder för kvinnor i ledarpositioner

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emelie Ederborn; Elsa Kinnunen; [2023]
    Nyckelord :Leadership; gender; female and male leadership; transactional leadership; transformative leadership; leadership metaphors; resilience; barriers; discrimination; Ledarskap; genus; kvinnligt och manligt ledarskap; transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; ledarskapsmetaforer; resiliens; hinder barriärer; diskriminering;

    Sammanfattning : Bakgrund: Begreppet ledarskap har över tid kopplats till starka, karismatiska och beslutsamma egenskaper, vilka ofta karakteriseras som manliga. Genom att ledarskapsrollen historiskt sett tillskrivits män har den traditionella bilden av den ideala ledaren medfört hinder för kvinnor att nå ledarpositioner, men också när det väl besitter en sådan. LÄS MER

  5. 4. Ledarskap och kulturella distanser: med ett svenskt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Alexandra Lundahl Hamdi; Amanda Ekeroos; [2023]
    Nyckelord :leadership; management; hierarchy; intercultural team; cultural distances; organizational change; ledarskap; chefskap; hierarki; interkulturellt team; kulturella distanser; företagsförändring;

    Sammanfattning : Bakgrund: Vad en ledare är stämmer överens människor och kulturer emellan, men däremot vad som förväntas av en ledare och hur en ledare anses ska bete sig skiljer sig åt. När ledare från en kultur ska integreras med ett interkulturellt team är det inte en självklarhet att det går ihop. LÄS MER

  7. 5. Hälsofrämjande arbetsplatser : En litteraturstudie om ledarskapets betydelse för arbetsrelaterad stress

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Sofie Hargsten; [2023]
    Nyckelord :Ledarskap; arbetsmiljö; stress; empowerment; företagskultur;

    Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsrelaterad stress i samhället ökar, även sjukskrivningar kopplat till arbetsrelateradstress där arbetsmiljön är bidragande till långvarig stress. Långvarig stress utan återhämtning kan ledatill utmattningssyndrom. I Sverige har stressrelaterade sjukskrivningar ökat med 13 procent från år 2019till 2022. LÄS MER