Sökning: "ledarskap budget"

Visar resultat 1 - 5 av 49 uppsatser innehållade orden ledarskap budget.

  1. 1. Allting handlar om relationer mellan människor : En kvalitativ intervjustudie om hur första linjens chefer inom hemtjänsten handskas med den psykosociala arbetsmiljön

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Angelica Blomström; Kirsten Grön; [2023]
    Nyckelord :Health-promoting leadership; Psychosocial work environment; Home care; First-line manager; demand-control-support model; Effort and reward model; Hälsofrämjande ledarskap; Psykosocial arbetsmiljö; Hemtjänst; Första linjens chef; krav-kontroll-stödmodellen; Ansträngnings och belöningsmodellen;

    Sammanfattning : En god arbetsmiljö är avgörande för god hälsa. Sjukfrånvaron inom vårdrelaterade yrken blir allt högre samtidigt som antalet äldre personer i behov av hemtjänst förväntas öka med 76 procent till 2040 och antalet personer i yrkesverksam ålder förväntas öka med 9,4 procent. LÄS MER

  3. 2. Vanliga utmaningar för svenska tillverkande SMEs vid implementering av ERP- system : En studie om förekommande hinder som leder till misslyckande vid implementering av affärssystem

    Kandidat-uppsats, KTH/Produktionsutveckling

    Författare :Hanna Kamrava; Hanna Richard; [2023]
    Nyckelord :ERP; SME; production; Swedish SMEs; implementation; manufacturing; ERP; SME; produktion; Svenska SMEs; implementering; tillverkning;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen syftar till att ta fram vilka utmaningar det finns för svenska tillverkande Small and Medium Enterprises (SMEs) att implementera ett Enterprise Resource Planning (ERP-system). Den här studien undersöker parametrar som avgör en lyckad eller misslyckad implementering av ett ERP-system hos SMEs och hinder som är viktiga att beakta för att inte misslyckas med parametrarna. LÄS MER

  4. 3. Stödjande ledarskapets påverkan på arbetsrelaterad stress i små revisionsbyråer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Melker Axelsson; Andreas Wenngren; [2023]
    Nyckelord :Communication; openness; collaboration; well-being; work-life balance; work environment; leadership; work-related stress; feedback; Kommunikation; öppenhet; samarbete; välbefinnande; work-life balance; arbetsmiljö; ledarskap; arbetsrelaterad stress; feedback;

    Sammanfattning : Bakgrund: Revisionsbranschen befinner sig i en nedåtgående trend sett till antal revisorer. Revisionsyrket präglas av säsongsbetonad och ojämn arbetsbelastning, vilket resulterar i hög arbetsrelaterad stress på grund av tids- och budgetpress samt höga krav. LÄS MER

  5. 4. Ledarskap i socialt arbete : Chefers anpassningar mellan organisation och verklighet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

    Författare :Agnes Davidsson; Alessandro Bulla; [2023]
    Nyckelord :Social work; leadership; management; NPM; emotional intelligence; humantreating organization; staff shortage.; Socialt arbete; ledarskap; chefskap; NPM; emotionell intelligens; människobehandlande organisationer; personalbrist;

    Sammanfattning : For a long time, the Swedish welfare sector has received criticism, something that has placed great demands on managers within these organizations. The study’s purpose was to investigate how managers shape their leadership in relation to their environment and the demands placed on them. LÄS MER

  7. 5. Är du chefen vi söker? : En kvalitativ innehållsanalys av efterfrågade ledaregenskaper i arbetsannonser inom bankbranschen

    Master-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Kainat Mirza; Amanda Ström; [2023]
    Nyckelord :Leadership; leadership traits; recruitment; recruitment advertisements; banking industry; Ledarskap; ledaregenskaper; rekrytering; rekryteringsannonser; bankbranschen;

    Sammanfattning : Att anställa fel ledare kan få stora negativa effekter på produktivitet, konkurrensfördelar och en organisations budget. Därmed är det essentiellt för organisationer att rekrytera rätt individ för att leda en grupp eller en hel verksamhet. LÄS MER