Sökning: "ledarskap gruppen olika utveckling"

Visar resultat 16 - 20 av 29 uppsatser innehållade orden ledarskap gruppen olika utveckling.

  1. 16. ”Den är klurig eftersom vi jobbar med människor” : En kvalitativ intervjustudie om ledarskap i produktionen

    Master-uppsats, Institutionen för datavetenskap; Filosofiska fakulteten

    Författare :Emma Hallstan; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna kvalitativa intervjustudie genomfördes i samarbete med Scania Acadeamy. Studiens syfte är att utifrån ett Organizational Behavioral Management (OBM) perspektiv kartlägga hur individer i ledarskapsroller arbetar med beteende och motivation för egen räkning, med sina medarbetare samt gruppen som helhet. LÄS MER

  3. 17. Att arbeta inom virtuella team

    Master-uppsats, KTH/Maskinkonstruktion (Inst.)

    Författare :Björn Granstedt; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : De senaste årtiondenas tekniska framsteg har lett till ett globaliserat samhälle där företag i allt större utsträckning arbetar med utveckling inom geografiskt spridda team. Virtuella team är grupper som jobbar mot ett gemensamt mål och som huvudsakligen kommunicerar genom elektroniska medel. LÄS MER

  4. 18. Åtgärdsprogram som verktyg för lärande

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)

    Författare :Jennie Karlsson; Helene Erös; [2013]
    Nyckelord :klassrumsundervisning; lärande; verktyg; åtgärdsprogram;

    Sammanfattning : Sammanfattning/AbstractHelene Erös och Jennie Karlsson (2013). Action programs as tool for learning.Specialpedagogprogrammet 90hp Skolutveckling och ledarskap Lärande och samhälle, Malmö högskolaProblemområde: Skolverket (2012) presenterade nyligen de senaste resultaten från PIRLS och TIMMS. LÄS MER

  5. 19. Affärskultur : Hållbar utveckling genom effektiv kommunikation

    Kandidat-uppsats, Sektionen för humaniora (HUM)

    Författare :Sofie Söderström; [2013]
    Nyckelord :Affärskultur; kommunikation; utbildning;

    Sammanfattning : Globaliseringen som ständigt ökar kan i samband med utveckling av destinationer bli påverka de av kulturella interaktionerna på platsen. Förutom att olika nationaliteter befinner sig på en destination så ökar även de kulturella olikheterna/de olika nationaliteterna i de företag och organisationer som finns på platsen. LÄS MER

  7. 20. Chefshandledning i grupp - en arena för insikt : En studie i hur känslor kan tolkas utifrån utsagor om handledning

    Magister-uppsats, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Liselotte Sandman; [2012]
    Nyckelord :leadership; emotions; social interaction; systems theory; leadership coaching; the Stockholm model; ledarskap; känslor; social interaktion; system; chefshandledning; Stockholmsmodellen;

    Sammanfattning : Detta är en fenomenologisk studie där jag med utgångspunkt i ett socialpsykologiskt perspektiv undersöker hur känslor av skam och stolthet kommer till uttryck i utsagor om självbild. Mitt material utgörs av fokusgruppsintervjuer där enhetschefer i Stockholms Stad utvärderar sitt deltagande i grupphandledning ur ett ledarskapsperspektiv. LÄS MER