Sökning: "ledarskap identitet"
Visar resultat 6 - 10 av 117 uppsatser innehållade orden ledarskap identitet.
6. Vem får ligga? : Enhetens handlingsutrymme för sexualitet på LSS-gruppbostäder
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Malmö universitetsbibliotekSammanfattning : Syftet med vår studie har varit att undersöka vilket handlingsutrymme som enhetschefer har på LSS-gruppbostäder med att ge möjlighet för sin personal att arbeta med brukarnas sexualitet och sexuella hälsa. Vi vill undersöka hur chefen kan stödja personalen i detta arbete. LÄS MER
7. "Här sitter jag och känner in rummet" : - Estetik, ledarskap och diskurser i Sommar med Ernst
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för kulturantropologi och etnologiSammanfattning : Bland Tv4-s så kallade livsstilsprogram finner man programmet Sommar med Ernst. Programledaren och designern Ernst Kirchsteiger renoverar och förskönar olika vackert belägna hem, ofta sommartorp. För många svenskar är Sommar med Ernst förknippat med svensk sommar, och Ernst har blivit en symbol för en viss svenskhet. LÄS MER
8. Hur platt är platt? : En kvalitativ studie om icke-hierarkiska organisationer
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : Syftet med denna studie är att förstå hur fenomenet platthet fungerar och upplevs i organisationer samt att få en ökad förståelse för självorganisering och formella och informella strukturer i icke-hierarkiska organisationer. En experimentell fenomenologisk studie gjordes på svenska platta organisationer med kriteriet få eller inga mellannivåer av chefer. LÄS MER
9. Aktivitetsbalans i vardagen: upplevelser hur betalt arbete påverkar variationen av aktiviteter.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för hälsovetenskaper; Lunds universitet/Hållbar vardag och hälsa i ett livsperspektivSammanfattning : Bakgrund: Aktivitetsbalans syftar till individers upplevelser av variation av aktiviteter i vardagen. Avsaknad av variation på aktiviteter kan leda till minskade upplevelser av aktivitetsbalans. LÄS MER
10. Från värnplikt till yrkesidentitet : Varför den nya generationen väljer att stanna iFörsvarsmakten
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhetSammanfattning : Försvarsmakten växer. För att skapa det robustare försvar med ökad förmåga, som beskrivs i Försvarsmaktens Perspektivstudie 2022, krävs under överskådlig framtid en tillväxt av de militära personalkategorierna. En personalkategori som Försvarsmakten har haft svårt att rekrytera är anställda soldater och gruppbefäl. LÄS MER