Sökning: "ledarskap identitetsperspektiv"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden ledarskap identitetsperspektiv.

  1. 1. Unga ledare - En kvalitativ studie om hur unga ledare etablerar ledarskap i relation till äldre anställda

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hugo Murgård; Kasper Bassøe Rehnström; Anton Persson; [2022]
    Nyckelord :Unga chefer; Prototypikalitet; Legitimitet; Social identitetsteori; Implicit ledarskapsteori; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: Unga ledare - En kvalitativ studie om hur unga ledare etablerar ledarskap gentemot äldre anställda Seminariedatum: 2 juni 2022 Kurs: FEKH49 - Examensarbete i Organisation på Kandidatnivå Författare: Kasper Bassøe Rehnström, Hugo Murgård och Anton Persson Handledare: Christine Blomquist Fem nyckelord: Unga chefer, Prototypikalitet, Legitimitet, Social identitetsteori, Implicit ledarskapsteori Forskningsfråga: Hur etableras unga chefers ledarskap i relation till äldre medarbetare? Syfte: Studien syftar till att undersöka hur unga chefer ur ett identitetsperspektiv upplever rollen som ledare över personer som är äldre än dem själva för att kunna analysera hur de utövar sitt ledarskap. Metod: En kvalitativ studie har gjorts för att kunna besvara vår frågeställning och syfte. LÄS MER

  3. 2. Sociala identitetsperspektiv på revisorers oberoende

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sabina Söderström; Anna Indal; [2015]
    Nyckelord :Auditor independence; client identification; personal identification; professional identification; Social identity theory; charismatic leadership; Revisorers oberoende; klientidentifikation; personlig identifikation; professionell identifikation; social identitetsteori; karismatiskt ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Debatten kring revisorers oberoende har pågått länge. Idag är frågan om revisorers oberoende en av de viktigaste frågorna inom redovisning vilket delvis beror på de företagsskandaler som inträffat under senare år. LÄS MER

  4. 3. Chefer i konflikt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sumit Duggal; Linda Persson; Christer Källberg; [2013]
    Nyckelord :Business and Economics;

    Sammanfattning : Titel: Chefer i konflikt – En kvalitativ studie i hur chefer hanterar motstridiga målsättningar och krav utifrån ett identitetsperspektiv Seminariedatum: 2013-01-17 Kurs: FEKH49, Examensarbete Kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Sumit Duggal, Christer Källberg och Linda Persson Handledare: Nadja Sörgärde Nyckelord: Särkoppling, handlingsutrymme, professionella identitet och värderingar, chefer, målsättningar och krav Syfte: Vi vill belysa individens professionella identitet och hur den påverkar chefers agerande. Det finns enligt oss ett behov av att titta närmare på detta då den allmänna diskursen kring ledarskap i dag till stor utsträckning handlar om sociala strukturer och kontexter och hur dessa tolkas av chefer utifrån andra begrepp och teorier än professionell identitet. LÄS MER

  5. 4. Förvärva, Ärva, Fördärva -Myt eller verklighet?

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anna Karlberg; Josefine Grunewald; Victor Bengtsson; [2007]
    Nyckelord :famljeföretag; ägarskap; ledarskap; identitet; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med undersökningen är att redogöra för generationsskifte utifrån ett explicit identitetsperspektiv. Vilken roll spelar individers identitet i generationsskiftet inom ett svenskt familjeföretag? Familjeföretaget utgör en förlängning av familjen själva och därmed en stor del av deras individuella identiteter. LÄS MER