Sökning: "ledarskap index"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden ledarskap index.

  1. 1. Faktorer som ökar arbetstillfredsställelsen och arbetsmotivationen hos anställda inom handels : En kvantitativ studie

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Emma Widström; [2023]
    Nyckelord :Job satisfaction; work motivation; hygiene factors; motivation factors; trade employees; Arbetstillfredsställelse; arbetsmotivation; hygienfaktorer; motivationsfaktorer; handelsanställda;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur upplevelsen av olika arbetssituationer predicerar arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation hos handelsanställda. Arbetssituationerna utgjordes av hygienfaktorerna ledarskap och tidsupplevelse samt motivationsfaktorerna individuella inre upplevelser och autonomi från Herzbergs tvåfaktorteori. LÄS MER

  3. 2. Vårdpersonalens erfarenhet av teamarbete vid omhändertagandet av patienter inom akutsjukvården : en litteraturöversikt

    Magister-uppsats, Sophiahemmet Högskola

    Författare :Sofie Bernelind; Emma Eriksson; [2022]
    Nyckelord :Emergency care; Experience; Patient safety; Teamwork; Literature review; Akutsjukvård; Erfarenhet; Patientsäkerhet; Teamarbete; Litteraturöversikt;

    Sammanfattning : Två eller fler individer som tillsammans arbetar på ett ömsesidigt beroende sätt mot ett gemensamt mål är den vanligaste definitionen av vad ett team är. Inom akutsjukvården bildas ständigt nya team, ofta samarbetar akutsjuksköterskan med flera olika personer varje arbetspass. LÄS MER

  4. 3. Förändringsmotstånd utifrån medarbetarnas perspektiv : En kvantitativ fallstudie på ett tillverkningsföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Tarek Fudly; Nemanja Stefanov; [2021]
    Nyckelord :Resistance to change; Organization; Communication; Participation; Motivation; Förändringsmotstånd; Organisation; Kommunikation; Delaktighet; Motivation;

    Sammanfattning : Förändringar sker ständigt i en mängd olika organisationer av en mängd olika anledningar. Både externa och interna faktorer ställer krav på att organisationen måste genomföra förändringar som inte alltid genomförs utan hinder och motstånd. LÄS MER

  5. 4. Hålla social distans när det krävs att vara närvarande : En fallstudie om organisationsförändringar inom detaljhandeln när världen drabbas av en pandemi.

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Camilla Bertilsson; Emma Simonsson; [2021]
    Nyckelord :Pandemic; Covid-19; Retail; Co-workers; Leadership; Pandemi; Covid-19; Detaljhandel; Medarbetare; Ledarskap;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att skapa djupare förståelse för hur organisationsförändring, som grundats i en kris (pandemin Covid-19), påverkar ledarskap såväl som medarbetare inom detaljhandelsbranschen. En fallstudie med mixad metod med en deduktiv ansats har genomförts för att skapa en djupare förståelse för uppfattningen kring organisationsförändring grundat i pandemin. LÄS MER

  7. 5. Mognadsmodell - Möjligheter inom industri 4.0 En förstudie på Cementa AB Slite

    Kandidat-uppsats, KTH/Hållbar produktionsutveckling (ML)

    Författare :Anton Olsson; Johan Welltén; [2020]
    Nyckelord :Cement; Cement Production; Sustainability; Industry 4.0; Maturity Level; Maturity Model; Maturation Index.; Cement; Cementtillverkning; Hållbarhet; Industri 4.0; Mognadsgrad; Mognadsmodell; Maturity Model; Mognadsindex.;

    Sammanfattning : Detta kandidatexamensarbete är en förstudie utfört på Cementa AB:s fabrik i Slite, Gotland, och grundar sig i att Cementa AB, Sveriges enda tillverkare av cement, står inför en omställning till helhetskonceptet Industri 4.0 som bygger på tekniker och principer för automation och digitalisering. LÄS MER