Sökning: "ledarskap jämförelse ledare"

Visar resultat 16 - 20 av 42 uppsatser innehållade orden ledarskap jämförelse ledare.

  1. 16. ”Man vill ha en ledning som visar vägen och stöttar” : En jämförelse mellan skolledares och pedagogers uppfattningar i förhållande till de nationella riktlinjerna kring pedagogiskt ledarskap

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Moa Kronbrink; Toni Azar; [2017]
    Nyckelord :pedagogiskt ledarskap; instructional leadership; lärorienterat ledarskap; pedagogik; förskola; skola; pedagog; rektor; förskolechef; ledare; skolledare; lärare; Skolinspektionen; Skolverket;

    Sammanfattning : Pedagogiskt ledarskap är ett mångfaldigt begrepp där många olika definitioner förekommer och tillämpas. Syftet med studien är att undersöka hur personer som arbetar inom skolmiljöer uppfattar begreppet i förhållande till nationella riktlinjer. LÄS MER

  2. 17. Innebandytränares upplevda genusskillnader : En intervjustudie om ledarskap, genus och jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för utbildningsvetenskap

    Författare :Emma Åström; [2016]
    Nyckelord :ledarskap; genus; könsskillnader; jämställdhet; innebandy;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka innebandytränares upplevda skillnader vad gäller att leda flicklag/damlag kontra pojklag/herrlag, hur de resonerar kring kvinnligt respektive manligt ledarskap samt hur de ser på svensk dam- och herrinnebandy. Fyra män och en kvinna i åldern 37-47 år har intervjuats och metoden som användes var semistrukturerad intervju. LÄS MER

  3. 18. Beskriver kvinnliga ledare i mansdominerande branscher sin ledarstil som manlig? : En jämförelse av kvinnliga ledare i manligt respektive kvinnligt dominerande branscher

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Michelle Gustavsson; Karin Snis; [2016]
    Nyckelord :Ledarskap; genus; kvinnligt ledarskap; mansdominerad bransch; kvinnodominerad bransch; kön;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka huruvida kvinnliga ledare i mans- respektive kvinnodominerade branscher beskriver sitt ledarskap som manligt eller kvinnligt utifrån modellen “Kvinnligt jämfört med manligt ledarskap”, eller om det finns andra förklaringsmodeller. Studien undersöker särskilt om kvinnliga ledare i mansdominerade branscher beskriver sig anamma en manlig ledarstil. LÄS MER

  4. 19. The man, the myth: Abraham och ICA.Stig : En narratologisk jämförelse av hur patriarkrollens gestaltas, med utgångspunkt i ledarskap och maskulinitet, i Abrahamscykeln och i en nutida reklamberättelse 

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionen

    Författare :Maria Idänge; [2015]
    Nyckelord :Abraham; patriark; ledare; ICA-Stig; maskulinitet; hegemoni;

    Sammanfattning : Abraham is the original patriarch. How does his leadership compare with a modern day popular culture patriarch with his roots in advertising, the shopkeeper Stig, star of the ICA advertising? The essay compares the leadership and masculinity of two male leaders from different backgrounds and settings, and discusses similiarities and differences ... LÄS MER

  5. 20. Ledarskapets inverkan på psykosocial arbetsmiljö : En tvärsnittstudie av svenska medarbetares psykosociala arbetsmiljö beroende av ett transaktionellt respektive transformativt ledarskap

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Hugo Svärd; [2014]
    Nyckelord :leadership; transformational; transactional; psychosocial; work environment; ledarskap; transformativt; transaktionellt; psykosocial; arbetsmiljö;

    Sammanfattning :   Titel: Ledarskapets inverkan på psykosocial arbetsmiljö – En tvärsnittsstudie av svenska medarbetares psykosociala arbetsmiljö beroende av ett transaktionellt respektive transformativt ledarskap. Nivå: Kandidatuppsats, företagsekonomi Författare: Hugo Svärd Handledare: Lars Ekstrand Datum: 2014-06 Bakgrund och Syfte: Psykisk ohälsa kan vara ett problem med påtagliga konsekvenser för såväl ett företag som medarbetarna. LÄS MER