Sökning: "ledarskap makt socialt arbete"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden ledarskap makt socialt arbete.

  1. 1. Att vara chef i ideella organisationer : En kvalitativ studie om ledarskap, makt, värderingar och politisk styrning

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Marie Antman; [2021]
    Nyckelord :Ideella organisationer; ledarskap;

    Sammanfattning : Den här studien har titeln: Att vara chef i ideella organisationer. Det är en kvalitativ studie som rör ledares uppgifter i organisationer som präglas av värderingar, makt och politiskstyrning. Studien är gjord av mig, Marie Antman, som examenarbete på Högskolan Väst inom ramen för kursen Magisterprogram i ledarskap vårterminen 2021. LÄS MER

  3. 2. CHEFSROLLENS KOMPLEXITET INOM DET SOCIALA ARBETET En kvalitativ studie om chefer inom HVBverksamheter

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Emmie Roos; Felix Johansson; [2018-12-14]
    Nyckelord :Ledarskap; chefskap; chefsroll; chef; makt; inspiration; manipulation;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur chefer inom HVB-verksamheten ser på sin chefsroll. Vi undersökte hur de definierar begreppen ledarskap och chefskap samt den makt en chefsroll innebär. LÄS MER

  4. 3. Självbestämmande på gruppbostad : Ur enhetschefens perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Linn Nilsson; Veronica Ottosson; [2017]
    Nyckelord :Social work; self-determination; unit manager; group home; working methods; Socialt arbete; självbestämmande; enhetschefens perspektiv; gruppbostad; arbetsmetoder;

    Sammanfattning : För personer med intellektuellt funktionshinder har det skett förändringar i levnadsvillkoren över tid allteftersom samhällets syn samt lagstiftning har förändrats. Med målet om att dessa personer ska få större möjlighet att kunna leva som andra syftar lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade bland annat till att personer med intellektuellt funktionshinder ska få möjlighet till självbestämmande i sitt liv. LÄS MER

  5. 4. HR-personals definiering, identifiering och hantering av psykisk ohälsa hos sina medarbetare : Utifrån begreppen ledarskap, organisationskultur, byråkratisk organisation samt makt

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Sara Nihl; [2016]
    Nyckelord :Mental illness; Human Resource; leadership; organizational culture; bureaucracy; power; Psykisk ohälsa; Human Resource; ledarskap; organisationkultur; byråkratisk organisation; makt;

    Sammanfattning : The most common reason for sick leave in Sweden today is mental illness (Försäkringskassan, 2015) and this is a problem both at the individual level and the community level (Socialförsäkringsrapport, 2014: 4). The purpose of this paper is to understand how the Human Resource professionals (HR professionals) in Swedish companies define, identify and manage mental illness in the workplace and the effect of leadership, organizational culture and bureaucracy, and how it affects their power. LÄS MER

  7. 5. "Att peka med hela handen" : En studie om omsorgspersonals upplevelser av makt och kommunikation.

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Socialt arbete

    Författare :Cecilia Bäck; Leni Ericson Lindmark; [2015]
    Nyckelord :Communication; power; psychosocial work environment; SOC; leadership; Kommunikation; makt; psykosocial arbetsmiljö; KASAM; ledarskap;

    Sammanfattning : In a report of the National Board of health and welfare they statethat the chief's role in the health care profession, plays a major role in, among other things, their psychosocial work environment and that communication is carrying for the prerequisite to achieve this. In this paper a qualitative study has been made of how protective services workers feel that their work environment is affected by the power situation in relation to the head. LÄS MER