Sökning: "ledarskap och förändringsarbete"
Visar resultat 16 - 20 av 183 uppsatser innehållade orden ledarskap och förändringsarbete.
16. How to identify adaptability within SMEs: A case Study
Master-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för innovation, design och teknikSammanfattning : Date : 4th June 2023 Level : Masters thesis in industrial engineering and management, advanced level, 30 ECTS Institution : School of Innovation, Design and Engineering, Mälardalens University Authors : Afnan Abdul Amir 9 Maj 1998Onel Nabeel Polus 24 November 1998 Title: How to identify Adaptability within SMEs: A case Study Supervisor: Mikael Johnsson Keywords: Change Management, Adaptability, SMEs Research Question : How can consult agencies identify the adaptability within SMEs?. Purpose: The purpose of this study was to develop a process for the identification of SMEs adaptability. LÄS MER
17. Framgångsfaktorer för delaktiga medarbetare i förändringsarbete : En fallstudie om delaktighet, förändring och ledarskap
Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka om medarbetarnas delaktighet i en svensk myndighetsutövande verksamhet ökar acceptansen för förändring. Myndigheten Försäkringskassan är mitt i en pågående förändring och har använts som fall i en fallstudie. LÄS MER
18. Lean Healthcare i tandvården : framgångsfaktorer och fallgropar att undvika
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att utveckla kunskap kring vilka faktorer som påverkar implementeringen och upprätthållandet av Lean i tandvård. För att belysa detta syfte användes en kvalitativ ansats där det genomfördes fem intervjuer med nyckelpersoner i två fall, som sedan kompletterades med tre intervjuer av respondenter som inte var kopplade till något av fallen. LÄS MER
19. Motivation och utmaningar vid förändringsarbete : En fallstudie om ledares uppfattningar kring ledarskapsutmaningar och medarbetares motivation
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)Sammanfattning : Syftet med studien var att förstå vad ledare i en specifik organisation i offentlig sektor anser motiverar medarbetare vid ett förändringsarbete samt vilka utmaningar dessa ledare upplever relaterat till medarbetarna i förändringsprocessen. Studien är en fallstudie som genomfördes med kvalitativ metod och det empiriska materialet samlades in med hjälp av semistrukturerade intervjuer. LÄS MER
20. Förändringsarbete för ett flexiblare arbetsliv
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälleSammanfattning : Syftet med detta arbete har varit att undersöka ett förändringsarbete med fokus på ledarskap, kommunikation, delaktighet och motstånd vid förändringsprocesser med flexibelt arbetssätt i huvudfokus. En kvalitativ forskningsmetod har använts där fem semistrukturerade intervjuer genomförts. LÄS MER