Sökning: "ledarskap till sjöss"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden ledarskap till sjöss.
1. “Vi sitter i samma båt” Konsten att förhålla sig till olika ledare
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : För att underlätta den höga belastningen som ställs på enskilda ledare idag är det allt fler organisationer som väljer att dela på ledarskapet. Delat ledarskap anses som ett sätt att organisera annorlunda där organisationsstrukturen går från enskilt till kollektivt ledarskap. LÄS MER
2. Jaha, kommer du idag? : En kartläggning av sjöingenjörsstudenters upplevelse av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön ombord under sin fartygsförlagda praktik.
M1-uppsats, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)Sammanfattning : Syftet med denna undersökning var att kartlägga sjöingenjörsstudenters upplevelse av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön ombord under deras fartygsförlagda praktiker, och i vilken utsträckning det påverkat deras framtida vilja att arbeta till sjöss. Undersökningen genomfördes med en kvalitativ forskningsansats där datainsamlingen skedde genom två fokusgruppsintervjuer och tio individuella intervjuer. LÄS MER
3. Ledarskap till sjöss i flottan : En induktiv studie av ledarskap utifrån ett fartygschefsperspektiv
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : .... LÄS MER
4. Ledarskap till sjöss : Utmaningar med multikulturellt ledarskap ombord i fartyg
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)Sammanfattning : Syftet med detta arbete är att undersöka utmaningarna med multikulturellt ledarskap till sjöss, och hur dessa skiljer sig från multikulturellt ledarskap iland. Från tidigare forskning och litteratur samt med hänsyn till de speciella förhållandena ombord identifieras fem punkter för ett lyckat multikulturellt ledarskap till sjöss. LÄS MER
5. LEDARSKAP TILL SJÖSS – ENDIMENSIONELLT? : - Finns det utrymme för ett feminint ledarskap på en arbetsplats där majoriteten är män?
M1-uppsats, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur nästa generation av svenska sjöbefäl förhåller sig till det transformella respektive transaktionella ledarskapet till sjöss och om det råder skillnader i detta förhållandesätt könen emellan. Den teoretiska referensramen är baserad utifrån det transformella och det transaktionella ledarskapsstilarna. LÄS MER