Sökning: "ledarskapets psykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 26 uppsatser innehållade orden ledarskapets psykologi.

  1. 1. Ledarskapets värde : En kvalitativ undersökning om chefers perspektiv på ledarskap och dess påverkan på medarbetare och arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för psykologi och socialt arbete

    Författare :Sherwin Navab; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Ledarskap på ett medicintekniskt bolag: en studie om engagemang och upplevd effektivitet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elsa Paulsson; Adina Centervall; [2023]
    Nyckelord :developmental leadership; engagement; perceived effectiveness; engineers; STEM organizations; utvecklande ledarskap; engagemang; upplevd effektivitet; ingenjörer; STEM-organisationer; Technology and Engineering; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka det utvecklande ledarskapets positiva utfall i form av engagemang och upplevd effektivitet på ett medicintekniskt bolag. Vidare ämnade studien att utforska eventuella samband mellan det utvecklande ledarskapets dimensioner (föredömligt autentiskt handlande, personlig omtanke samt inspiration och motivation) och engagemang samt upplevd effektivitet. LÄS MER

  4. 3. ''Att knuffa i rätt riktning'' : Ledarskapets betydelse för den upplevda arbetsmotivationen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Fabian Jansson; Jesper Månsson; [2022]
    Nyckelord :Leadership Work-motivation Organizational leadership Manager characteristics Motivating work behavior; Ledarskap Arbetsmotivation Organisationsledarskap Chefsegenskaper Motiverande arbetsbeteende;

    Sammanfattning : Den kvalitativa studiens syfte var att undersöka ledarskapets betydelse för arbetsmotivationen. Tio semistrukturerade intervjuer genomfördes. Dessa analyserades genom en induktiv tematisk analys som resulterade i fyra huvudteman. LÄS MER

  5. 4. Chefers upplevelse av det egna ledarskapets utveckling på distans under Covid-19

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Johan Andersson; Cornelia Callenmark; [2022]
    Nyckelord :Leadership; Covid-19; Remote work; Work-life balance.; Ledarskap; Covid-19; distansarbete; Work-life balance.;

    Sammanfattning : Covid-19 pandemin tvingade världen att ställa om och individer har fått ändra sina sätt att leva och arbeta. Studien behandlade ledarskap och hur anställda i olika chefsbefattningar arbetade med sitt ledarskap när arbetet gick från att vara på plats till vara helt eller delvis på distans samt vilka förändringar organisationen behövt genomföra. LÄS MER

  7. 5. Har tillitsfullt ledarskap en positiv effekt på mellanstadielärares motivation?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Helen Räisä Junehag; Alexia Rehnberg; Jamila Hotak Momand; [2021]
    Nyckelord :Ledarskap; motivation; Self-determination theory; lärare; hjälpvillighet; autonomi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om tillitsfullt ledarskap har en positiv effekt på motivationen hos mellanstadielärare på kommunala skolor i Sverige. Tillitsfullt ledarskap beskrivs utifrån Bringselius teori om förmåga, integritet och hjälpvillighet hos ledaren. LÄS MER