Sökning: "ledarskapsbeteende"
Visar resultat 21 - 25 av 46 uppsatser innehållade ordet ledarskapsbeteende.
21. Bibliotekschef sökes : En kvantitativ innehållsanalys av platsannonser för bibliotekschefer
Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Uppsatsens syfte var att undersöka huruvida det finns en gemensam kärna för chefskap inom bibliotekarieprofessionen och att identifiera vad den i sådana fall består av. Datamaterialet bestod av 162 platsannonser för bibliotekschefer inom olika bibliotekstyper. Metoden som har använts är kvantitativ innehållsanalys. LÄS MER
22. Kommunens öppna dörrar : En kvalitativ intervjustudie om ledarskapskommunikationen på Stadskontoret i Jönköpings Kommun.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HLK, Medie- och kommunikationsvetenskapSammanfattning : This report is an interview study on how the Swedish agency for public management in Jönköping works towards leadership communication. The study is not an examination, however it is done with the goal of understanding the agency communication out of communication models created for companies in the private sector. LÄS MER
23. Vilka personlighetsdrag och ledarskapsbeteende hos chefer eftersöks? - En undersökning av jobbannonser
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Syftet med studien var att undersöka ledarpersonlighetsdrag och ledarskapsbeteende som efterfrågats hos chefer i 105 jobbannonser som ingått i studien. Fokus för jobbannonserna har varit tre på förhand valda sektorer och arbetstitlar, ekonomichef, försäljningschef och HR-/personalchef. LÄS MER
24. Konflikter, ogräs eller frön? : Arbetsplatskonflikter utifrån ett ledarskapsperspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetslivSammanfattning : Det gemensamma intresset för konflikter grundade idén att studera väl ansedda ledares perspektiv på arbetsplatskonflikter och hur dessa ledare löser konflikter konstruktivt. I grunden finns en undran om väl ansedda ledare har förmågor som gör att de löser konflikter mer konstruktivt. Konflikter utgör en stor del av en ledares arbetstid. LÄS MER
25. Hur bör en bra chef vara? : En studie om önskvärt ledarskapsbeteende inom psykiatriskt stöd och omsorg
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : Syftet med detta examensarbete var att ta reda på hur en bra chef bör vara inom Luleå kommuns enheter för psykiatriska stöd och omsorg. Fyra enhetschefer samt trettiosex stycken av deras underordnade personal gavs enkäter byggda på ledarspecialisterna Paul Hersey och Ken Blanchards modell av samspelstyp som kallas för situationsanpassat ledarskap. LÄS MER