Sökning: "ledarskapsprogram"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade ordet ledarskapsprogram.

  1. 1. Stöd, Styrning eller Distraktion? - En kvalitativ studie av ett ledarskapsprogram

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ebba Sandin Sundkvist; Alexandra Wallin; Edvin Kollberg; [2023]
    Nyckelord :Ledarskapsutveckling; identitetsreglering; normativ styrning; styrning genom distraktion; kultur; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är bidra till en djupare förståelse för vilken funktion ledarskapsprogram fyller i organisationer, med huvudsakligt intresse för hur det kan användas i syfte av normativ styrning. För att uppnå studiens syfte har fyra kvalitativa intervjuer med utvecklare av och facilitatorer till ett ledarskapsprogram i ett globalt techföretag samt fyra chefer som gått programmet genomförts. LÄS MER

  3. 2. Tillbaka till verkligheten : En kvalitativ studie om vilka förutsättningar chefer behöver för att implementera kunskaper från ett ledarskapsprogram

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Elina Gredemyr; Elin Hjerén; [2020]
    Nyckelord :Training of transfer; leadership training programs; training motivation; training outcomes; implementation of leadership programs.;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att det finns svårigheter för deltagare av ledarskapsutbildningar att implementera kunskaper de får med sig från utbildningen till sitt arbete. Detta kan bli en förlust både för organisationen samt för deltagarens kunskapsutveckling. LÄS MER

  4. 3. Kan ett hälsofrämjande ledarskapsprogram främja autentiskt ledarskap hos chefer i vård och omsorg?

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Aksel Rosén; [2019]
    Nyckelord :authentic leadership; questionnaire; intervention; hälsofrämjande; autentiskt; ledarskap;

    Sammanfattning : Med ett mål att förbättra ledarskapet använder ett stort antal verksamheter diverse ledarskapsutbildningar. Målet med ledarskapsutbildningarna var att förbättra chefers hälsofrämjande ledarskap. LÄS MER

  5. 4. En helt ny värld? - Erfarenheter och konsekvenser av genusmedvetenhet bland män som genomgått ett genusfokuserat ledarskapsprogram

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Ulf Waltré; David Horal; [2016]
    Nyckelord :Leadership and gender; Diversity training; Gender awareness; Phenomenography; Gendered organization;

    Sammanfattning : The aim of this study has been to shed light on the empirical gap regarding how men express the experience and impact of diversity training. The research question was stated as follows: What change and what views on gender and leadership are expressed by male leaders that have participated in a gender focused leadership program? The empirical findings in this study is supported by a theoretical framework in two parts. LÄS MER

  7. 5. När sätts chefskapet på prov? : Om yrkeskunnande bland chefer och ledare vid ett universitet i Sverige

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för fysik och elektroteknik (IFE)

    Författare :Yael Tågerud; [2015]
    Nyckelord :Chefskap; ledarskap; universitet; yrkeskunnande; spänningsfält; personligt ledarskap; analogiskt tänkande; reflektion;

    Sammanfattning : I den här uppsatsen resonerar jag kring chefers och ledares yrkeskunnande så som den kommer till uttryck i en universitetsmiljö i Sverige. Universitetet som berörs är ungt och ändå präglas det av liknande spänningar som flera andra lärosäten i landet. Det handlar om spänningsfält som påverkar allas vardag på flera olika sätt. LÄS MER