Sökning: "ledarskapsteori"

Visar resultat 11 - 15 av 73 uppsatser innehållade ordet ledarskapsteori.

  1. 11. Chefers upplevelse av ledarskapet under coronapandemin : En kvalitativ studie av chefer inom banksektorn

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Chanell Kranning Hillgren; Emma Dovenius; [2022]
    Nyckelord :Leadership; leadership in crisis; situational leadership; corona pandemic; communicative leadership; coaching leadership; remote leadership; digital leadership; Ledarskap; ledarskap i kris; coronapandemin; situationsanpassat ledarskap; kommunikativt ledarskap; coachande ledarskap; distansledarskap; digitalt ledarskap;

    Sammanfattning : Banksektorn är en av samhällets viktigaste funktioner och har genomsyrats av strukturella förändringar under åren som förklaras tvingat organisationerna att genomgå inre omställningar. Exempel på dessa förändringar är ny teknik och IT-utvecklingen som på senare år influerat branschen. LÄS MER

  3. 12. "Efter ett tag förstod jag att det är inte en flytt, det här är en förändringsresa" : En kvalitativ intervjustudie om beskrivningar av ledarskap och motstånd under ett förändringsarbete på Uppsala kommun

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Johanna Ek; Elin Sundell; [2022]
    Nyckelord :ledarskap; förändringsarbete; motstånd; kommun;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att undersöka hur chefer på Uppsala kommun beskriver sina upplevelser av ett förändringsarbete. Det huvudsakliga fokuset har legat på att undersöka deras beskrivningar av hur de utövat sitt ledarskap under förändringsarbetet, hur de upplever att förändringen har varit anpassad efter verksamheten samt om de stött på något motstånd under förändringen. LÄS MER

  4. 13. En kvantitativ studie om chefers ledarskap inom offentlig och privat sektor : En jämförelsestudie utifrån ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Shejla Atic; Adelisa Klica; [2022]
    Nyckelord :Manager; leader; leadership; public sector; private sector; gender; leadership style; Chef; ledare; ledarskap; offentlig sektor; privat sektor; genus; ledarskapsstil;

    Sammanfattning : Denna studie är baserad på en kvantitativ metod om hur medarbetare upplever sin närmaste chefs ledarskap inom offentlig och privat sektor. Syftet med studien är att undersöka om ledarskapet skiljer sig inom respektive sektor, om det förekommer stora likheter samt skillnader, vilka typer av ledarskapsstilar som är företrädande och om det finns ett samband mellan bra ledarskap och ledarens kön. LÄS MER

  5. 14. Och ytterst vill jag att du skall utvecklas: en fallstudie om empati och ledarskapskommunikation

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

    Författare :Yrla Dentén; [2021-10-20]
    Nyckelord :Ledarskap; Ledarskapskommunikation; Organisationsteori; Empatiteori;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka och analysera hur chefer inom en stor offentlig organisation förhåller sig till begreppet empati i sitt ledarskap och i sin kommunikation. Studien syftar därigenom till att ge en fördjupad förståelse för hur ett empatiskt perspektiv kan bidra till effektivitet i chefskommunikationen på ett positivt sätt. LÄS MER

  7. 15. ”Det är alldeles för lite tid att vara en ledare på det sättet jag önskar” : En kvalitativ studie av förskollärares syn på att leda annan förskolepersonal

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Emelie Hovind; Caroline Brüning; [2021]
    Nyckelord :Förskola; ledarskap; förskollärarnas ledaruppdrag; annan förskolepersonal; distribuerat ledarskap; situationsanpassad ledarskapsteori;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka hur förskollärare resonerar kring sitt ledaruppdrag i förhållande till annan förskolepersonal. Studien utgick från en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer, med åtta yrkesverksamma förskollärare. Som teoretisk utgångspunkt har Hersey och Blanchards situationsanpassade ledarskapsteori använts. LÄS MER