Sökning: "ledarskapsutbildning på universitet"

Visar resultat 1 - 5 av 26 uppsatser innehållade orden ledarskapsutbildning på universitet.

  1. 1. “Jaha, chefen har varit på kurs.” En studie om vad som kan hända efter ledarskapskursen Utvecklande Ledarskap

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Patrik Patrik Berggren; Simon Sparre; [2023-02-16]
    Nyckelord :ledarskap; ledarskapsutveckling; ledarskapsutbildning; Utvecklande ledarskap; ledare; arbetsgrupp; medarbetare;

    Sammanfattning : I dagens föränderliga och hektiska organisatoriska miljö så är ledarskapet en av nyckelfaktorerna till att både skapa en hälsosammare och mer motiverande arbetsmiljö. Detta är av intresse för organisationer runt om i världen då det visat sig att en hälsosam arbetsmiljö påverkar den organisatoriska effektiviteten och även dess produktivitet. LÄS MER

  3. 2. Kunskapsöverföring vid kompetensutveckling - fungerar det? : En fallstudie om chefers erfarenheter av transfer vid IKEAs interna ledarskapsutbildning ILEAD

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Ida Jonsson; Julia Eriksson; [2022]
    Nyckelord :transfer; transfer-problem; predictors of transfer; competence development; Transfer; transfer-problem; påverkansfaktorer; kompetensutveckling;

    Sammanfattning : Kunskapsöverföring är avgörande om en kompetensutvecklings-aktivitet är en nödvändig resurs för en organisation/företag. Tidigare forskning visar däremot att kunskap inte transfereras i den utsträckning som önskas. Till följd av detta är transfer-problem vanligt förekommande i sådana kontexter. LÄS MER

  4. 3. Individuella skillnader i en ledarskapsutbildning - En studie om medarbetares upplevelse av interventioner och sambanden med motivation och samvetsgrannhet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Adam Berntsson; Tereze Pal; [2019]
    Nyckelord :Conscientiousness; Intrinsic motivation; Identified regulation; External regulation; Interventions; Leadership training program; SDT; FFM; MAWS; IPIP-300.; Social Sciences;

    Sammanfattning : This study focused on the relationship between personality, motivation and the participant’s experiences of an educational intervention program. The aim with this study was to examine the correlations between conscientiousness, motivational types, how interventions are experienced and if there are differences between genders regarding these experiences. LÄS MER

  5. 4. Det ska va kul och smitta av sig : En kvalitativ studie om ledarskapskonsulters attityder kring emotionell intelligens och ledarskap

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Liv Ranweg; [2018]
    Nyckelord :Leadership; emotional intelligence; leadership training; group development; Ledarskap; emotionell intelligens; ledarskapsutbildning; grupputveckling;

    Sammanfattning : Emotionell intelligens (EI) i relation till ledarskap och organisatorisk effektivitet studeras allt mer och börjar anses mer viktigt. I denna studie redovisas ledarskapskonsulters attityder till EI och ledarskap. LÄS MER

  7. 5. MED SJÄLVET SOM STÖDJANDE VÄGVISARE, CHEFERS UPPLEVELSE AV LEDARSKAPSUTBILDNING

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Anna Ekroth; Jeanette Petrini; [2018]
    Nyckelord :self-support; self-efficacy; affirmation; self-awareness; reflection; to hold back; internal sense of security; självstöd; self-efficacy; bekräftelse; självinsikt; spegla; att vänta in; inre trygghet;

    Sammanfattning : Ledarskap har en inverkan på medarbetarnas hälsa och påverkar arbetsprestationen. Utifrån detta erbjuder man i Mora kommun sina chefer att genomgå en ledarskapsutbildning. Syftet med vår kvalitativa intervjustudie är att undersöka ledares förväntningar och upplevelse av utbildningen samt syn på och upplevelse av självstöd. LÄS MER