Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Det enda som syns över vattenytan är toppen på isberget : En kvalitativ undersökning om hur ledarstilen påverkar medarbetare utifrån genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Hannah Engström; Mikael Bäck; [2024]
    Nyckelord :Leadership; Gender; Psychosocial work environment; Work environment; Ledarskap; Genus; Psykosocial arbetsmiljö; Arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien var att skapa en djupare förståelse kring hur ledarskapet och ledarens kön påverkar individens psykosociala arbetsmiljö. Frågeställningarna som skulle förklaras var: hur ser det önskade resultatet av ledarskapets inverkan på den psykosociala arbetsmiljön ut? Hur ser det upplevda/faktiska ledarskapets inverkan på den psykosociala arbetsmiljön ut? Hur upplevs ledarens kön inverka på den psykosociala arbetsmiljön? Den tidigare forskningen visar på att det finns ett visst samband mellan vad som kännetecknar manligt och kvinnligt ledarskap i form av transformativt och transaktionellt ledarskap. LÄS MER

  3. 2. Hur påverkas ledarskapet av kulturella skillnader vid expatriering?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Zahida Ali; Casse Schenkel; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I denna studie kommer det att undersökas hur svenska ledningsstilar påverkas av nationella kulturer när svenska företag expanderar utomlands med hjälp av semistrukturerade intervjuer. Fyra ledare som arbetat både i Sverige och utlandet har intervjuats och deras svar analyserades sedan utifrån Hofstede's Cultural Dimensions och The GLOBE Study of 62 Societies. LÄS MER

  4. 3. En livsviktig kultur: En kvalitativ studie om organisationskultur inom vården

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Alice Storm; Anna Åkesson; [2022]
    Nyckelord :Organizational culture; Sustainable work life; Leadership; Patient safety; Covid-19; Organisationskultur; Hållbart arbetsliv; Ledarskap; Patientsäkerhet; Covid-19;

    Sammanfattning : Organisationskultur utgörs av en grupps gemensamma normer, värderingar samt beteenden som är bundna till dess kontext. Kulturen påverkas av faktorer som organisationens intention och dess medlemmar samt strukturella aspekter. LÄS MER

  5. 4. Towards Intercultural Educational Leadership : Constructions of Leadership in a Heterogenous Language Centre

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Scarlett Mannish; [2022]
    Nyckelord :Educational leadership; mother tongue instruction; intercultural leadership; transformative leadership;

    Sammanfattning : This paper investigates educational leadership of an intercultural employee group in a large language centre providing first-language tuition in Sweden. The project is based on engaged scholarship (Van de Ven, 2007), which describes research in which the researcher works closely with multiple actors on different levels in an organisation in order to establish an overall picture. LÄS MER

  7. 5. Avsaknaden av kvinnliga ledare i byggbranschen : en undersökning om kvinnliga karriärhinder & anpassning hos kvinnor i en mansdominerad bransch

    Master-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Adam Hägg; Jacob Meczynski; [2021]
    Nyckelord :leadership; the construction industry; assimilation of leadership; ledarskap; byggbranschen; assimilering av ledarskap;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker huruvida kvinnliga ledare inom byggbranschen behöver anpassa sitt ledarskap mot maskulina normer. Den undersöker olika hinder som finns för kvinnor för att uppnå en chefsroll inom branschen. LÄS MER