Sökning: "ledarstilar kvinnor män"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden ledarstilar kvinnor män.

  1. 1. Ledarskapsstilar hos kvinnliga idrottsledare : En kvalitativ intervjustudie ur ett ledarskapsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Josefin Büki; [2023]
    Nyckelord :Leadership; leadership styles; gender equality; stereotypes; sports; coaches; leaders; female leaders; Ledarskap; ledarskapsstilar; jämställdhet; stereotyper; idrott; tränare; ledare; kvinnliga ledare;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka och förstå vilka ledarskapsstilar som kvinnor använder sig utav i kvinno- och mansdominerande idrotter. Teori: I teorin beskrivs det situationsanpassade ledarskapet, den auktoritära-, demokratiska-,transaktionella-, transformativa-, autentiska-, karismatiska-, och byråkratiska ledarskapsstilen. LÄS MER

  3. 2. Ledarstilars påverkan på atleters upplevda ångest och självförtroende inom klättring

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Viktor Öström; [2023]
    Nyckelord :CSAI-2R; Direkt; Guided discovery; Kognitiv ångest; Somatisk ångest; Självförtroende;

    Sammanfattning : Ledarstilars påverkan på idrottarens prestation och psykologiska tillstånd har visat sig vara signifikant och betydelsefull. Valet av ledarstil från en tränare kan både förbättra och försämra en individens prestation. Det har också visat sig påverka idrottarens upplevda ångest och självförtroende inom flera sporter. LÄS MER

  4. 3. Ledares egenskaper för ett framgångsrikt resultat : En studie om män och kvinnor i ledarroller

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Victor Vänelid; Johan Waltin; [2022]
    Nyckelord :Leadership; leadership styles; leader qualities; successful leaders; gender; Ledarskap; ledarstilar; ledaregenskaper; framgångsrika ledare; genus;

    Sammanfattning : Den ökande jämställdheten i samhället har medfört förändringar i ledande positioner. Detta har skapat en osäkerhet inför ett främmande ledarskap där manligt ledarskap tidigare varit norm. Frågan har därför väckts om vilka skillnader som finns mellan manliga och kvinnliga ledare samt hur dessa grupper ställs mot varandra. LÄS MER

  5. 4. Uppfattning av ledarskap : Skillnader och likheter mellan män och kvinnor i ledarpositioner

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Noor Al-Najafi; Navdeep Malhi; [2018]
    Nyckelord :Gender; Leadership; Way of Working and Perception; Kön; Ledarskap; Arbetssätt och Uppfattning;

    Sammanfattning : Today organizations need different strategies and models that can help them to lead and being led to success. Throughout the years there have been discussions about what leadership should be enforced within organizations to increase efficiency. LÄS MER

  7. 5. Emotionell intelligens och ledarskap inom kommunal förvaltning

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Sophia Wennberg; [2017]
    Nyckelord :Emotionell intelligens; ledarskapsstilar; chefer;

    Sammanfattning : Sambanden mellan emotionell intelligens (EI) och ledarstilar, som de definieras i The Full Range Leadership Model (Bass & Avolio, 1994), undersöktes  hos chefer inom en svensk kommun. Cheferna besvarade en elektronisk enkät där EI mättes med Schutte Emotional Intelligence Scale (SEIS) och ledarstil med Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) Form 6S. LÄS MER