Sökning: "ledning vid förändring"
Visar resultat 6 - 10 av 84 uppsatser innehållade orden ledning vid förändring.
6. Se – höra – göra – reflektera för en säkrare arbetsmiljö i Byggbranschens säkerhetspark : En induktiv och analytisk studie om Byggbranschens säkerhetsparks arbetsmiljöutbildning
Master-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)Sammanfattning : På grund av den svenska byggbranschen är en av de mest riskfyllda branscherna i Sverige har en av de vanligaste åtgärderna för att motverka denna fortsatt olycksdrabbade utveckling skapat en branschomfattande vilja hos organisationerna att förbättra sin arbetssäkerhet. Ett av dessa initiativ till att försöka förbättra och förändra olycks- och skadestatistiken för personskador i byggbranschen har tagits genom bildandet och upprättandet av Byggbranschens Säkerhetspark. LÄS MER
7. Implementation of Digital Tools in the Construction Sector in Somalia
Magister-uppsats, KTH/Ledning och organisering i byggande och förvaltningSammanfattning : The implementation of digital tools, such as building information modeling (BIM) in lowand middle income countries’ (LMIC) infrastructure projects has increased in interest. LMICsuch as Somalia are in need of new road construction and improved infrastructure. LÄS MER
8. Effektivisering i användandet av fjärrvärme : En teoretisk studie
Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad fysik och elektronikSammanfattning : I den här rapporten har fokus varit att undersöka och identifiera förbättringsområden i användandet av fjärrvärme inom dagens fjärrvärmesystem. Rapporten är huvudsakligen en teoretisk studie som är kombinerad med egna simuleringar via programvaran NetSim. LÄS MER
9. Värdefokuserat tänkande som grund till förändringsteori för kommunal samverkan
Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Besluts-, risk- och policyanalysSammanfattning : Vid ledning av samverkan mellan kommuner är det centralt att vara överens om målsättningarna för samarbetet och att ha en gemensam förståelse för hur målen skall uppnås. Detta är av vikt inte minst för att man skall kunna fatta rationella gemensamma beslut. LÄS MER
10. Mellan stuprör och hängrännor – Om skillnader i strategers strategier beroende på organisationsstruktur
Master-uppsats, Göteborgs universitet/FörvaltningshögskolanSammanfattning : Syfte: Uppsatsens syfte är att ytterligare öka kunskapen om offentliga tjänstepersoner och vad som påverkar dem. Det existerar mycket forskning om tjänstepersoner, men uppsatsen fyller en lucka i befintlig forskning genom att explicit studera hur organisationsstruktur påverkar strateger. LÄS MER