Sökning: "ledningens roll"

Visar resultat 21 - 25 av 139 uppsatser innehållade orden ledningens roll.

1. 21. En nationell studie av syn på uppgiftsväxling som hållbar kompetensförsörjning inom intensivvården

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Mikael Engvall; [2021]
   Nyckelord :sustainable leadership; critical care; competence; organization; nurse specialist; task shifting; Vårdförbundet; work shifting; hållbart ledarskap; intensivvård; kompetens; organisering; specialistsjuksköterska; uppgiftsväxling; Vårdförbundet; workshifting;

   Sammanfattning : Hållbar kompetensförsörjning är en av välfärdssamhällets största utmaningar, där offentlig sektor idag visar betydande problem. Två huvudprinciper ses kring hantering av dessa utmaningar. LÄS MER

3. 22. Framgångsfaktorer för att minska tvetydigheter vid kommunikation mellan systemutvecklingsavdelning, produktägare och redovisningsekonomer vid affärssystemförändringsprojekt : -En fallstudie inom Wint AB

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Kimmie Flyckt Riglert; [2021]
   Nyckelord :effective communication; strategic communication; change communication; change management; organizational change.; effektiv kommunikation; strategisk kommunikation; förändringsledning; organisatorisk förändring.;

   Sammanfattning : År 2020 är året då Covid-19 bröt ut och företagare kom till insikt att den digitala transformeringen är viktigare än någonsin. Det har medfört att allt fler företag eftersträvar att anpassa sig efter det ”nya normala” genom att digitalisera snabbt. LÄS MER

4. 23. Learning Ecosystem : A framework for large manufacturing firms based on practical and theoretical insights

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Embla Ingvaldsdóttir; Mikaela Sundin; [2021]
   Nyckelord :Learning Organization; Learning Ecosystem; Organizational Learning; Learning building blocks; Learning framework; Learning culture; Lärande Organisation; Lärande Ekosystem; Organisatoriskt lärande; Lärande byggstenar; Lärande ramverk; Lärandekultur;

   Sammanfattning : The purpose of the study has been to investigate and shed light on practical measures companies take to create a culture that promotes learning, as well as the role of technology. It is an important topic for organizations to face major challenges regarding reskilling and upskilling of employees, to ensure that the company has the right skills for the future. LÄS MER

5. 24. Styrning mot miljömässig hållbarhet : En kvalitativ studie om hur företag planerar och följer upp sina miljömässiga hållbarhetsstrategier, mål och prestationsmått samt hur dessa kommuniceras inom företaget

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Frida Johansson; Isabell Olsson; [2021]
   Nyckelord :Management control systems; planning; control; environmental sustainability; sustainability strategies; sustainability objectives; performance measurement; budget and communication.; Ekonomistyrning; planering; uppföljning; kontroll; miljömässig hållbarhet; hållbarhetsstrategier; hållbarhetsmål; prestationsmått; budget och kommunikation.;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: I och med en ökad oro för miljöfrågor tvingas företag anpassa sig genom att försöka sänka sin negativa miljöpåverkan. Detta kan åstadkommas med hjälp av att företag tar fram och implementerar lämpliga hållbarhetsstrategier. LÄS MER

7. 25. Ledaren, kulturens målvakt i distansarbetet : En kvalitativ studie om ledningens roll för kulturskapande på distans

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Sofie Ahlqvist; Maja Holm; [2021]
   Nyckelord :Organizational culture; Virtual Workplace; Work in distance; Change; Proximity; Communication; Organisationskultur; Virtuell arbetsplats; Distansarbete; Förändring; Närhet; Kommunikation;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att kartlägga faktorer som påverkar arbetet med organisationskulturen när organisationen ställer om till en digital arbetsplats. Metod: En kvalitativ studie som behandlar fenomenet organisationskultur. LÄS MER