Sökning: "ledningsgrupper"

Visar resultat 1 - 5 av 77 uppsatser innehållade ordet ledningsgrupper.

  1. 1. FATTAR DU INTE BUSINESSEN SÅ KAN DU GÅ HEM

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Hilma Hofström; Fredrik Esselin; [2023-09-07]
    Nyckelord :HR-chef; Inflytande; Ledningsgrupp; Roll;

    Sammanfattning : Syfte: HR skapar enligt forskningen ett värde i organisationer de verkar i. Det finns emellertid en splittring i litteraturen gällande HR-funktionens bidrag. Detta kan skapa en brist på inflytande för professionen och en ambivalent inställning till yrket bland personalvetarstudenter och yrkesverksamma inom HR. LÄS MER

  3. 2. Värdering av biologisk mångfald i stadsplanering. Fallstudie av Kungsbacka stad

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / Institutionen för ekonomi och samhälle

    Författare :Tilde Grongstad; [2023-06-30]
    Nyckelord :”Biodiversity”; “Geographic Information Systems GIS ”; ”Multi Criteria Analysis MCA ”; “Urban”; ”Urban planning”; “Biologisk mångfald”; “Fysisk planering”; ”Geografiska Informationssystem GIS ”; ”Multikriterieanalys MKA ”; “Stadsplanering”;

    Sammanfattning : Som ett resultat av befolkningsutveckling och urbanisering har stadsområden blivit epicentrum för ökad efterfrågan på mark. Som svar på det växande trycket på mark behövs metoder för att utvärdera, bedöma och kartlägga värdet av biologisk mångfald och hur utvecklingen av markanvändningen påverkar den. LÄS MER

  4. 3. HR - "inte bara snittar och champagne" : En kvalitativ studie om HR-chefers upplevelse av deras position i ledningsgrupp inom bygg- och industribranschen.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Rebecka Reuter; Elinor Ericsson; [2023]
    Nyckelord :ledningsgrupp; HR-chef; genus; status; identitet; inflytande; organisationskultur;

    Sammanfattning : HR-området har utvecklats mycket under senare år och genom den transformation som sketthar HR-chefers möjlighet till inverkan i verksamheters ledningsgrupper ökat. Syftet med den här kvalitativa studien är att få insikt i hur HR-chefer inom bygg- och industribranschen upplever sin position i ledningsgrupp med hänsyn tagen till inflytande, status, identitet och organisationskultur. LÄS MER

  5. 4. A Solution for Better Time Tracking

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Yash Dhanore; Vidhu Aggrawal; [2023]
    Nyckelord :Time reporting; Working hours; Slack bot; chatbot; Time tracking; Tidsrapportering; Arbetstider; Slack bot; chat-bot; Tidsuppföljning;

    Sammanfattning : Accurately tracking employee work hours is a vital aspect of managing any organization, regardless of its size. Time reporting serves as a valuable source of information for management teams, enabling them to effectively plan and manage projects, allocate resources, monitor budgets, and track overall productivity. LÄS MER

  7. 5. En ledningsgruppsmetods effekt på samspelet i gruppen : En kvalitativ studie om tillämpningen av en ledningsgruppsmetod och hur det påverkar samspelet inom två ledningsgrupper

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Johan Wedenius; [2023]
    Nyckelord :Management group interaction; relationships; trust; communication; commitment; goal management; leadership theories; management team methods; development management and symbolic interaktionismus.; Ledningsgruppsinteraktion; relationer; tillit; kommunikation; engagemang; målstyrning; ledarskapsteorier; ledningsgruppsmetoder; utvecklingsledning och symbolisk interaktionism.;

    Sammanfattning : To stay competitive, the increasingly challenging reality that digitization and globalization have led to a constant evolution of market conditions, Google and other organizations use a model called OKR, objectives and key results. Implementing a model such as OKR in an organization places high demands on the interaction of the management team, which is one reason why not everyone is successful with the implementation. LÄS MER